回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
決まり事がなく、上長の主観が多くの比率を占めている。成果を客観的に判断する基準がなく、またそれを知る手段がない。人事考課もなく、モチベーションを維持することが難しい。しかし年間休日や有給取得については、恵まれていると感じる。
評価制度:
納得のいく根拠がない。経営陣の方針が全てであり、職員の意向が反映されることはない。
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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