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クラシエ薬品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
192件クラシエ薬品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。クラシエ薬品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを192件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クラシエ薬品株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月12日
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長
4.5
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本/ 主任
2.8
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3.0
東京都新宿区市谷台町１２−２
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンダイバーシティ・多様性:ダイバーシテ...
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3.5
東京都港区三田３−５−１９住友不動産東京三田ガーデンタワー４０Ｆ〜４２Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:世界ナンバーワンを目指しているので志を高く持っている方が多い...
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3.0
東京都目黒区上目黒２−１−１中目黒ＧＴタワー２２Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:優秀で人当たりの良い人ばかりいる会社なので、とても風通しがよ...
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4.0
千葉県八千代市ゆりのき台３−９−２
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社長を筆頭に様々な部署に分かれていますが、各部署やチームごと...
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3.9
東京都台東区浅草橋３−２０−１８第８菊星タワービル
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー（主任クラス）
企業カルチャー・社風:若い社員は多いが、会社としてはまもなく100年と歴史がある。...
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3.1
東京都新宿区四谷１−７
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 企画管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実・真面目であり、製薬会社は一般に穏やかな人材が多いが、特...
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3.1
東京都千代田区神田美土代町７住友不動産神田ビル
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】体育会的な気質の人間にとっては働きやすい...
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3.6
東京都目黒区下目黒１−８−１アルコタワー４Ｆ
商社・医薬品・化粧品
3.4
大阪府吹田市垂水町３−３３−１８
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員に優しすぎます。できる社員は拠点が手放しません。サービス...
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3.0
東京都文京区音羽２−１−４
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー経営です。基本的に誰も逆らえません。結局はトップダウ...
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クラシエ薬品株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には開業医をまわりますが大きな施設にチャレンジしたければ自分の裁量でどうとでもなると思います。
上司にまわる理由などをしっかりと伝える事ができれば納得してくれるかと思います。
とはいえ数字を見られるので大きな施設＝処方箋がとぶと考えたら自分の実績に繋がらない可能性もあることを頭に入れておく必要はあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
配属されたチームの上司やチーム次第だと思います。
仕事で悩んで相談しようと思っても広域のチームに配属となれば上司が近場にいないことはザラにあります。（特に地方ではそれが顕著）
一人一人の担当が広域になってしまうのでそれに余計輪がかかってしまっていると思います。
ダイバーシティ・多様性:
営業しかしらないですが営業では性別による差というものは感じませんでした。
その分配属に関しても希望などは性差は関係なく会社の都合で決められるかと。
社員は家族と考えているフシもあるので言い方によっては希望勤務地になる可能性も秘めていると思います。