「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
クラシエ薬品株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
193件クラシエ薬品株式会社の口コミ一覧ページです。クラシエ薬品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを193件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クラシエ薬品株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月12日
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 40万円 | 5万円 | 240万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部/ 係長
2.0
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
2.0
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
2.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長
4.5
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ ＭＲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
2.5
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 男性/ МR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
クラシエ薬品株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には開業医をまわりますが大きな施設にチャレンジしたければ自分の裁量でどうとでもなると思います。
上司にまわる理由などをしっかりと伝える事ができれば納得してくれるかと思います。
とはいえ数字を見られるので大きな施設＝処方箋がとぶと考えたら自分の実績に繋がらない可能性もあることを頭に入れておく必要はあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
配属されたチームの上司やチーム次第だと思います。
仕事で悩んで相談しようと思っても広域のチームに配属となれば上司が近場にいないことはザラにあります。（特に地方ではそれが顕著）
一人一人の担当が広域になってしまうのでそれに余計輪がかかってしまっていると思います。
ダイバーシティ・多様性:
営業しかしらないですが営業では性別による差というものは感じませんでした。
その分配属に関しても希望などは性差は関係なく会社の都合で決められるかと。
社員は家族と考えているフシもあるので言い方によっては希望勤務地になる可能性も秘めていると思います。