回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給は製薬メーカーの中では少なく、賞与は個人数字の評価による。高い評価を得られればそれなりに貰える。各種手当は手厚い方で、日当や住宅手当も他の製薬メーカーと同様に貰える。
評価制度:
昇進・昇格は中途採用だと年功序列であり、新卒は早く昇進するには実力主義なところがあると思う。営業職なので数字で貢献して評価が得られると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本/ 主任
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