回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 46万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 46万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 46万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ダイヤル・サービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
目標管理評価制度が導入され、評価に基づいたポイントによる賞与原資の配分による賞与支給
インセンティブ:
なし
モデル年収:
入社年数は関係なく、また役職に応じての昇給ではなく、前年度評価に基づく昇給ポイントの確定。但し、役職ごとにテーブル下限あり。