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ダイヤル・サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:
目標管理評価制度が導入され、評価に基づいたポイントによる賞与原資の配分による賞与支給

インセンティブ:
なし

モデル年収:
入社年数は関係なく、また役職に応じての昇給ではなく、前年度評価に基づく昇給ポイントの確定。但し、役職ごとにテーブル下限あり。

回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:評価制度がしっかり整った前提では、給与制度としてはしっかり考
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
昇給・昇進スピード:明確な昇給・昇進の項目は設定されておらず、アピール具合により
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回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給についてはまだ分からない。賞与ももらえるが微々たる金額。各種手当な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度があり、結果によって昇給額が決定する。評価結果についても面談が
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この分野の中では給料は一番クラスでよい方だと思います。夜勤手当もしっか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価は、年功序列で、基本給はなかなかあがらない。ボーナスは2,3か月程
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回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ソーシャル/ 相談員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:業務量と比較てして高めに設定されていると思います。評価制度:評価基準は
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は時給制で、通勤手当以外には特段ないが勤務時間により法定以外の
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ダイヤル・サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:福利厚生は一般的。退職金制度は設けているが、金額的が非常に少ない。ボー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:休憩室や仮眠室があるので、お昼休みは職
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3.6
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年齢や社歴に関係なく実力が評価され昇進に繋がる為、成果を出せ... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋人形町2−31−11
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列のため同期間ではあまり差がつかない。評価制度:明確な... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都千代田区丸の内2−7−3東京ビル16F
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:30代で年収600万~はいくので、一般の税理士法人や会計事務... 続きを見る
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東京都板橋区中丸町11−2ワコーレ要町ビル8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:成果主義であり若手も活躍できる点、目標や現状を適宜報告してア... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市西区京町堀1−18−15藤原ビル9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:リーダーと言われる人達の立ち振る舞いや人としての質が低いこと... 続きを見る

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