回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
「決算賞与」「月間インセンティブ」「昇進」「昇給」など、この2年間の中でも実績が生まれてきた。年齢関係なくチャレンジを推奨・承認していく風土がある。結果を出すための「叩き」をまず作り実行にうつした人は、20代のうちから責任あるポジションを任せられる特徴がある。
「決算賞与」「月間インセンティブ」「昇進」「昇給」など、この2年間の中でも実績が生まれてきた。年齢関係なくチャレンジを推奨・承認していく風土がある。結果を出すための「叩き」をまず作り実行にうつした人は、20代のうちから責任あるポジションを任せられる特徴がある。