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株式会社ラインナップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:
会社で定めた資格を取得する際の費用を会社で負担してくれる支援制度があります。
自分で資格を取得しようと思うとハードルが高いですが、会社が支援してくれることで資格の取得がしやすくなり、成長に繋がっていると感じます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長・キャリア開発:的確な情報を早く手に入れることの重要性や、何事にも手を打つこ
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回答者: 男性/ 施工管理、施工員、内勤/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:理不尽、不当な残業、バラバラな勤務時間、休日は前日に決まるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
働きがい:ひとつの営業書を任せられ、売上確保や従業員をうまく稼動させることが難し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:弊社の良い点は仕事のやりがいです。私どもは皆様の近くにあるホームセンタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:今現在においても定期的に行われるミーティング等で研修の機会は与えても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:誰しも初心者から始まります。私も初心者でした。何もわからなくても大丈
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:社員、アルバイト関係なくチャンスを与えてくれる会社で、自分の力量次第で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:ひとつの営業所を任せられ、売上確保や従業員をうまく稼動させることが難し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
働きがい:難しい仕事を任され、それをやり終えた時です。取り組んでいる時は、苦労す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:やるべき仕事の多種多様性にくらべて研修の場が少ない様に感じます。現場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:仕事で社会と繋がるということは仕事を通して社会に貢献していくことだと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:以前勤務していた会社に比べて規模が小さい事もあり、自分の仕事が会社の業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:初めて仕事をする人に対してや、初めてやる作業に対しては、具体的な説明
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:仕事としての認知はされにくいが、人々が普段の生活の中で目にしたり、参加
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:現場を任され、しっかり現場を納めることが出来た時やりがい感じれると思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:現場仕事ですと様々な会場で仕事をすることになりますが、同じ会場でも開催
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
働きがい:色々な現場様々な仕事があるので非常にやりがいのある会社だと思います。仲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
働きがい:様々な仕事があるのは飽きないしやりがいもあるのですが。イベント業などは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
成長・キャリア開発:比較的、他の企業よりは自分のやる気次第でスタッフの管理や様々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:人と接する事が好きな自分としては、現在している仕事にやりがいを持ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:新人への教育や現場の管理など色々な業務が個人の裁量に依存している部分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:仕事のやりがいを感じられる。たくさんの仕事があり覚える事がいっぱいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:自分の能力次第で仕事の幅が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒でイベント会社に入社致しました。営業として仕事を取るには、まず現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:ない。教育や研修と行った社員を育てるという概念は持ち合わせていない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】9割がたが、チーム(4人ほど)で動きます。重
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】とても、仕事面では体全体を使って作業をすることが多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社で、正社員としてくる方も多いです
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】社長が、仕事の前日に決めます。どこ行く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】常に、自分から探求心などの前向きな態度が無いと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】最終的には結果ですが、過程も伴っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長と仕事をすることは、ほとんど有りません
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトなので、特にキャ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そうですね。私は、アルバイトをして
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働きがい:なかなか自分の意見は通りませんが、幹部上司の指示に従い、忠実... 続きを見る

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