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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒でイベント会社に入社致しました。営業として仕事を取るには、まず現場を知らなければいけないので、現場での施工方法等を学んでいました。イベント会場がどのくらいの規模で、何人工で、どのくらいの時間でできるのかということを学びました。そのイベントを自分の指示で完成させ、お客様が喜んでいる姿を見ることができるのがやりがいにつながると思いました。

回答者: 男性/ 施工管理、施工員、内勤/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:うる覚えですが住宅手当が1.5程度、家族手当が妻1、子0.5、皆勤手当
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回答者: 男性/ 施工管理、施工員、内勤/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:理不尽、不当な残業、バラバラな勤務時間、休日は前日に決まるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
働きがい:ひとつの営業書を任せられ、売上確保や従業員をうまく稼動させることが難し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:弊社の良い点は仕事のやりがいです。私どもは皆様の近くにあるホームセンタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:今現在においても定期的に行われるミーティング等で研修の機会は与えても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:誰しも初心者から始まります。私も初心者でした。何もわからなくても大丈
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:社員、アルバイト関係なくチャンスを与えてくれる会社で、自分の力量次第で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:私の通っている部署では、備品をイベントの方のブースに届けて渡すだけの簡
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:ひとつの営業所を任せられ、売上確保や従業員をうまく稼動させることが難し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
働きがい:難しい仕事を任され、それをやり終えた時です。取り組んでいる時は、苦労す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:やるべき仕事の多種多様性にくらべて研修の場が少ない様に感じます。現場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:仕事で社会と繋がるということは仕事を通して社会に貢献していくことだと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:以前勤務していた会社に比べて規模が小さい事もあり、自分の仕事が会社の業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:初めて仕事をする人に対してや、初めてやる作業に対しては、具体的な説明
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:仕事としての認知はされにくいが、人々が普段の生活の中で目にしたり、参加
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
給与水準:もちろん、日勤だけでなく深夜作業の現場も多々あるので、定時退社で帰ると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
給与水準:個人の評価や実績によって給与が上がることは、個人の能力を高めることがで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:現場を任され、しっかり現場を納めることが出来た時やりがい感じれると思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:現場仕事ですと様々な会場で仕事をすることになりますが、同じ会場でも開催
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
給与水準:新入社員への教育について。人それぞれの教え方があり、どう伝えたら正確な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
給与水準:特に気になる点というものはありませんが、あえて挙げるとすると給与面に関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
福利厚生:繁忙期以外は基本的に休む日は自分で決められるので、プライベートの予定は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
働きがい:色々な現場様々な仕事があるので非常にやりがいのある会社だと思います。仲
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒だからと、基本給が20を越えていなく仕事内容が朝早くから夜遅いとな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
働きがい:様々な仕事があるのは飽きないしやりがいもあるのですが。イベント業などは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
福利厚生:気になる点はないのですが、強いて言えば現場によって朝の集合時間が早かっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
成長・キャリア開発:比較的、他の企業よりは自分のやる気次第でスタッフの管理や様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与の記載されていた金額が、残業込であることを入社してから知ったため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:人と接する事が好きな自分としては、現在している仕事にやりがいを持ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:現場によっては土日休みが確定していないのはしょうがないが、気
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ただ、一時間だとお昼食べて帰ってく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:新人への教育や現場の管理など色々な業務が個人の裁量に依存している部分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長・キャリア開発:的確な情報を早く手に入れることの重要性や、何事にも手を打つこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年一回昇給の機会はあるが、金額的には多くない。賞与は年2回あるが、夏季
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