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株式会社光洋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
ベテランのメンバーが多いため落ち着いた雰囲気がある。アットホームな雰囲気があるが、逆に言えば競争力が少なくゆったりとしすぎている印象。そのため社内においての雰囲気は穏やかで風通しも良い。

組織体制・コミュニケーション:
つねに上長を通してコミュニケーションを行う体制。毎週会議もあり、新規既存などの進捗状況のヒアリングを報告し合う会議が実施される。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い印象。また外国人教育にも力を入れているため会社内に外国研修生たちも行き交うことが多い。

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口コミ投稿日：2024年12月14日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年12月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強く、下からの意見などは通らないので、
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそれなりにある。が、業務量が増えるだけで、評
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口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:上司は相談すれば乗ってくれるし、解決に動いてくれる
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回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー
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