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株式会社光洋の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9

株式会社光洋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社光洋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社光洋への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月14日
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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3.7
東京都港区北青山2−12−16北青山吉川ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経営支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM/ マネージャー
企業カルチャー・社風:横並びの組織であり、風通しがよい。ベンチャー気質が残る経営陣...
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3.5
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル 22階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:裁量権が与えられる環境。ただ、数字にすごく厳しい。良くも悪く...
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3.5
東京都千代田区永田町2−12−4赤坂山王センタービル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職者も〜〜さんと呼ぶなど風通しは良く、人間関係のストレスは...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅東1−18−33博多イーストテラス10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長絶対主義で、各部署長の裁量が少なく、最終的に全て社長が見...
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3.4
東京都品川区大崎2−9−3大崎ウエストシティビル1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ 一般
企業カルチャー・社風:目標達成さえしていれば、成果を出していれば何も言われない責任...
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3.6
東京都港区虎ノ門210-4オークラプレステージタワー19階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:会社が大きくなってもベンチャー気質で風通しはいいと思います。...
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2.7
大阪府大阪市北区中崎西2−4−12梅田センタービル25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ライフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修が多いが、実践ですぐ使えるスキルというよりも役員の訓話が...
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3.5
大阪府大阪市西区西本町1−4−1オリックス本町ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:オペレーター同士は仲良かったです。管理職の方々も良い人が多か...
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4.0
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー23F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:近年拡大を続けており、大きなプロジェクトも多く成長機械に困る...
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3.3
熊本県熊本市東区東町4−10−1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ご当地ショップ運営部
企業カルチャー・社風:宗教的に社長、会社の考えが強い組織体制・コミュニケーション:...
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株式会社光洋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ベテランのメンバーが多いため落ち着いた雰囲気がある。アットホームな雰囲気があるが、逆に言えば競争力が少なくゆったりとしすぎている印象。そのため社内においての雰囲気は穏やかで風通しも良い。
組織体制・コミュニケーション:
つねに上長を通してコミュニケーションを行う体制。毎週会議もあり、新規既存などの進捗状況のヒアリングを報告し合う会議が実施される。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い印象。また外国人教育にも力を入れているため会社内に外国研修生たちも行き交うことが多い。