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ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 課員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:
親会社の出向者が役員をしており、挑戦よりも堅実を好む傾向がある。なかなか新しいことを積極的に行う文化はなく、現代や今後の変化に追従できるのか不安がある経営体質に感じる。風通しも部署によって異なると感じているが、一概にいいとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
建築・土木・調査などさまざま場所が存在しているが、組織間での交流は多くなく、それらの組織で知見を共有していく姿勢はあまりない。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:子会社のため、役員（JR出向）の意思決定に従わざるを得ない

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ 主席

2.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

組織体制・コミュニケーション:上層部と対話する機会が設けられており、今後のキャリ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

ダイバーシティ・多様性:技術者は男性が多いですが、女性も対等に働けているのではな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:大企業の子会社で仕事が営業なく入ってくるため、全体的に保守

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:親会社が親会社なせいもあってかかなり保守的でお固く、上下左

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3.1

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.6

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回答者：男性/ 総合社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：回答なし/ 設計補助/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 工事部

企業カルチャー・社風:パワハラなどは感じたとことはなかった。それよりも言いたいこと... 続きを見る

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会社名	ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.jrcc.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅５−３３−１０アクアタウン納屋橋

従業員数	494名
設立年	1997年
資本金	50百万円
代表者	岩田眞
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(697件)

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