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回答なし
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
55万円 29万円 2万円 50万円
年収 55万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:
年功序列によれ年齢給が大きなウェイトを占めている。役職手当は係長までは、微々たる手当額たが、課長級になると大幅役職手当が支給される。

昇給・昇進スピード:
高卒か大卒の学歴によって昇進事態のスピードは大きく左右される。大卒の方が能力の有無に関わらず、昇進スピードが早いように見受ける。
また、中途入社の場合は高卒大卒に関わらず、昇進スピードは遅い。能力というより、新卒を重視しているように見受けられる

口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
仕事を通して身につくスキル:毎月同じルーチンでおこなうので、マンネリ感が強いとス
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:自分の仕事は現場に生産指示を出す事をメインにしているが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:所属先の拠点カレンダーによるが基本的には土日が休日となる為、
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
55万円 29万円 2万円 50万円
年収 55万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:年功序列によるシステムなので、年々給与が上がる仕組みになって
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
55万円 29万円 2万円 50万円
年収 55万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
賞与:組合と経営者による労使交渉を夏冬の賞与支給の二ヶ月前辺りから行われる業績と
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
55万円 29万円 2万円 50万円
年収 55万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:社員による目標を紙面にて自己評価し、上司及び役員が査閲を行い、年
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 鉄工グループ/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 6万円 110万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年功序列の色が強い。昇給はだいたい2%賞与は夏、冬、生産奨励金(決算賞
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回答者: 女性/ 出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・仕事量:8時から17時1時間休憩有り物流は日々安定しており突発的な残業
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 鉄工グループ/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:自宅、実家から通えない距離に転勤した場合は独身、単身なら9割補助。家族
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:初めは横並び年功序列のイメージだがある程度の役職から差が出るイメージ
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:働いている年数による長く勤めれば勤めるほど年々上がっていく方針で賞与以外に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 鉄工グループ/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:平日の残業は1、2時間の場合が多く。定時で上がれる場合も多い
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:頑張ったら頑張った分、(休まない、遅刻しないなど当たり前のこ
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:研修などはなく、資格取得もそこまで手厚くはない。働きがい:海
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:男性社員の比率が7-8割程度占めている事からも女性が働きやすい
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口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は若干低く、ボーナスなどで年収を補う形。ボーナスに関しては毎年、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月05日
オフィス環境:オフィス環境については配属先により差がある。大人数が在籍する拠点で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:住宅手当・寮などは無く、転居を伴う転勤については借り上げ社宅制度により
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:住宅補助や寮も場所によってはあるがないところがまだ多い、通勤手当は安い
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の弱み:IT分野における技術力が非常に弱い、ほぼ事業者単位でのexcel管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で休む事が出来、余程の事が無い限り休日出勤は無い
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
多様な働き方支援:時短勤務はなく副業なども認められていないた
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:長期休暇はありますが、その分給与に響くのでバランスよく休んで
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