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株式会社ワイズマートのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:一貫したルールがほぼないので、各部門ごとのチーフ次第です。
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:基本は、OJTで、社員さんと協力してやります。働きがい:ある
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回答者: 男性/ 生鮮スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業は1時間あると思います。毎日ではないですが。休日は取らせ
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回答者: 男性/ グロサリー部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー部門/ 主任職

2.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:・販売業に長時間従事することになるため、エンドの作り方や差別
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:個店主義で、生鮮は現場に一任されています。売り上げねらいか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:店舗、部門にも寄りますが朝7時出勤が当たり前です。イベントご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:特によかったと思うことはなかったです。任されることが、多かったこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:ただ、残業が長く耐えることができなかった。本当にきつい職場でした。
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の強み:暮らしを支える、必要不可欠。事業の弱み:食品を扱っている為、商材の高
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:労働時間ながい、休みはしっかり取れる。土日休みはほぼない。仕
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:特にありません。他業種に転職する際いかせるような経験はありま
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:中間管理職が多
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:きっちりと休みはとれます。退勤時間も6時くらいとなかなか早く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:  店長会議や担当部門会議があるぐらいで会社全体で情報交換し
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回答者: 男性/ 畜産部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:職人気質の会社の為、商品力と数値管理能力の成長が出来る働きが
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:役職が同じであっても業務内容によって、勤務時間に差がある。月
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助なしです。寮は有ります。社員持ち株会も有りま
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:コロナ渦においては影響なしです。事業の弱み:パートさんがいないと店が
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:教育体制に力を入れてきた印象はないので、自らで成長したいと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
教育・研修:現場の権限が大きいため、結果を出せる人と出せない人の格差が大きく、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
成長・キャリア開発:現場主導で多くの権限を与えてもらえる点。数字を伸ばすためどう
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回の賞与。評価制度:評価制度が固まっていない印象。業務上それだけ評
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回答者: 男性/ 株式会社ワイズマート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:食品スーパーなので、朝は早く出勤するのは必須となりますが、1
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回答者: 男性/ 惣菜部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:配属された部門、チームの人員状況にもよるとは思いますが、基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間40時間以内に納めるよう上層部から言われているが、現
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月13日
事業の強み:小さな店舗が沢山なのだが今後も店舗は増えていくと思う。事業の弱み:ミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:店長にかなりの負担があります。社員のレベルにかなり差があり不公平感がレ
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回答者: 男性/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月23日
勤務時間・休日休暇:早朝からの勤務で少々出社は早いですがその分退社の時間は早いと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】会議や研修などマメにやるところや決算会議で年に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】パートさんもコンサルトの方を呼んで年に1
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回答者: 男性/ 株式会社ワイズマート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:財形貯蓄制度は年間1%の利息が付くのは魅力的です。保養所施設が全国各地
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:配属の社員によって諸々雰囲気は変わるので、比較的新しい人は柔軟性が
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
事業の強み:新規事業は手作り商品の強化、オリジナルPOPなど会社ならではのオリジ
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回答者: 男性/ 株式会社ワイズマート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員で入社した際は、長時間労働で肉体労働でき
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回答者: 男性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年7月にしっかり評価に応じて上がる。賞与は年二回支給で夏と冬に
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