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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:
会社負担でQC検定を受ける事が可能ですが上長の指名制なので見込みがあると認められた方以外は自費になると思います。
ルール・データ化に関してアナログすぎる昭和の会社ですので中途であってもやる気さえあれば2~3年で例えばDX推進プロジェクトの旗頭として会社を引っ張っていく事も可能です。
成長出来る環境自体は存在していると思いますがチュートリアルをせずに放り出される状態なので他部署や文献を
自分から動いて頼れる人向けの会社だと思います。

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事を通して身につくスキル:大きいタスクに加えて細かいタスクがいくつも降ってくる

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月18日

働きがいを感じるポイント:トラブルが起きずに新製品の立ち上げが終了した時、改善が

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回答者：男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月19日

働きがい:普段は多すぎるノルマの達成のためにひたすら作業したり、その中でも起こる

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 化粧品製造

2.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:技術的な成長は無いかも知れません。役職が上の方は資格取得の制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：自分の裁量で仕事を動かすことが可能となっていますので、自らの責任におい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：BtoBとなりますが、求められることを直接顧客と話して提案することが出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：研修期間中に一通り回りますが、内容が定められておらずその部署の作業を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

教育・研修：教育制度や研修に関しては不十分な気がします。配属された部署によっても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：新卒・中途で期間や場所に若干差がありますが、工場含めて全ての部署を周

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：不明な点を調べ、自ら聞くことが出来ない場合、いつまでたっても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：社内での無駄な業務が非常に多い為、こちらの効率化が必要だとは思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:支援制度的なものは一切ありません。必要な資

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：仕事は自ら考えてスケジュールを組み提案などをしながら進めるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

成長・キャリア開発：自分で考えて行動することが非常に強く求められる為、行動を振り

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社はしませんでしたが、入社日翌日からいきなり配属とのことで、研修は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務内容が偏ってるように感じます。出来る人には仕事がたくさん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】人が足りない。上司が部下の教育をしない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】自分の得意分野以外でもいろいろな経験

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いません、自分勝手な人ば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】全然不可能です。俺様上司が沢山いま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果重視です。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署とは、交流がありま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】退職金や役職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月19日

働きがい：一般事務員でも気が付いたことや感じたことを取り入れてくれる柔軟な姿勢が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月19日

働きがい：意見を取り入れてもらえる反面、新入社員や中途社員に対しての教育に割く時

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会社名	フィグラ株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.figla.co.jp/
所在地	東京都新宿区新小川町４−１ＫＤＸ飯田橋スクエア４Ｆ

従業員数	189名
設立年	1973年
資本金	90百万円
代表者	加藤秀規
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1444件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1104件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(648件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1054件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(687件)

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