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口コミ投稿日：2017年10月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月30日
教育・研修：社員の年齢層が若干高めになってきているので、20代等、若者の雇用に向け中型免許取得の助成や未経験者が入社してからトラックを乗れるようになるまでの、育成方法を確立して欲しいです。また、女性ドライバーの人数が少ないので、昼間の業務等でお子さんがいる女性でも働けるような荷物が軽く、小さい車で運べる配送ルート作りや、女性が入社しやすい会社の環境作り等にも力を入れて欲しいです。現在、有給休暇も使えていますが、もう少し長期で気軽に使えると尚良いです。
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口コミ投稿日：2017年10月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月30日
評価制度：平成29年6月より人事評価制度がスタートしており、ドライバーであれば配
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口コミ投稿日：2017年10月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月30日
成長・キャリア開発：一つの部署に長くいれば、お客様との信頼関係が太く、強くなり、
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口コミ投稿日：2017年10月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月30日
働きがい：仕事の面では先輩等が直接指導してくれ、納得いくまで付き合ってくれる。休
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口コミ投稿日：2017年10月30日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月30日
働きがい：時間帯、コースなどの希望を聞いてくれる仕事。仕事にかかわる家庭の事など
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口コミ投稿日：2017年10月30日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月30日
教育・研修：研修については、前むきになっていますが、社内での社員教育については、
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口コミ投稿日：2017年10月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月30日
教育・研修：管理職や、一般ドライバーにもっと研修や、講習をもっとした方がいいと思
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口コミ投稿日：2017年10月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月30日
会社の安定性：市場の仕事がメインですが、多種に渡り仕事を行っているため個人、個人
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口コミ投稿日：2017年10月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月30日
働きがい：仕事が多種になるが、上司が仕事内容に対しもっと積極的に理解する様にして
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口コミ投稿日：2017年10月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月30日
働きがい：出勤時間があまり安定しない。たくさん仕事を覚えてもあまり給料に反映され
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