回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：平成29年6月より人事評価制度がスタートしており、ドライバーであれば配送可能コースの多さや業務のスピードや正確性、デジタルタコメーターの操作の正確性、違反回数や点数等を考慮して、一般社員においても半年に一回の評価査定により、三つの等級に分類される事になりました。当たり前にやらなければならない事を当たり前にこなし、仕事の精度を上げることにより、等級が上がり、給料や賞与等にも反映されるので、やりがいがあります。