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東京技工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
47件東京技工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京技工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京技工株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月14日
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年09月15日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 横浜支社 業務課
2.3
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3.0
東京都新宿区西新宿６−２２−１新宿スクエアタワー２２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:部署によると思う。外に出る忙しい人が多い部署だと、話す機会は...
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4.1
静岡県浜松市中区元城町２１６−１９
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:在籍社員の気質は基本的に親切親身丁寧であるため、中途採用で入...
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4.1
東京都千代田区神田和泉町１−１２−１６
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩に意見や思ったことを言いやすく、風通しが良い会社で...
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3.0
北海道札幌市中央区北２条西２−４１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する、失敗を恐れない。を行動指針の1つにしています組織体...
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3.0
東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル１５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣先の会社によると思います。ダイバーシティ・多様性:前職で...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島４−３−２類ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】当時は面接での役員の方は年間休日4日...
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2.8
東京都国分寺市西元町２−９−２２
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 測量アシスタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人主義だったことから、連携はあまり感じられない。...
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3.4
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング１３Ｆ・１４Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ CADオペレーター（建築）、製図/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:各部署ごとで別れているので他部署との連携は基本ありませんでし...
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3.6
東京都台東区東上野１−２６−８
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 測量技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員全員とコミュニケーションをとることは無いが、業務上2～4...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前２−１０−１９福岡ファッションビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築積算/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:来るもの拒まず、去るもの追わず組織体制・コミュニケーション:...
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東京技工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ ガス管設計に伴う事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
風通しの良さがあるとは思いませんが、上司が良い人に当たれば、多少は良いかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは半年に1度面談があります。
そこでは仕事以外に関する話もできます。
ダイバーシティ・多様性:
この会社には女性の管理職がいないので、考え方は古いと思います。
ワークスタイルも今どきの会社とは思えません。