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渡邊倉庫運送株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ タンクローリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月11日
成長・キャリア開発:
以前、入社後に大型トラック、またはタンクローリーに必要な資格を取得させてあげる、ということもやっていました。その時数名入社しましたが、全員辞めていきました。原因は本人の部分もあったかもしれませんが、指導につく人間にも問題があったように思います。人によっては丁寧にひとつひとつ細かく説明していたようですが、仕事の手順しか説明しないような人もいるため、独り立ちしてからトラブルがあった時、どう対応すればいいのかわからず困ったという声もありました。

回答者: 男性/ タンクローリードライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:私が入ったときは月に20万円の入社祝い金(3か月)みたいなも
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当などでない 資格は自分の財産なのだから自分のお金
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:大型・トレーラーが運転できる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月27日
働きがい:危険物を扱う会社なので、責任感とプライドはあります。 衰退の一途をたどる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月26日
教育・研修:何年かに1回トラック協会のシミュレーターをやる程度。 外部の研修はない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】所長、フロントの指示が全てでみんなで目標を達
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】情報交換は気の合うドライバー同士以外は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大型トレーラーの運転経験年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいコト自体がない。所長をはじめ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わる機会はない。給料だけ貰えればいいと会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由はありません。とにかくトップダウンという感じ。ドラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】未経験者が経験を積むだけの為に入社するな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】所長以外の経営陣と会う機会もない。会社の目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育体制が整って内ので新人が入ってきても指導者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】とにかくトップダウンという感じ。ドライバーは会社から言
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視しない。フロントの言
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ドライバーなので個人プレーです。仕事量は日に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】全くありません。現場でトラブル等があった場合は直
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上層部に気に入られているヒトの意見が一部通
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ありません。与えられたら仕事をこなすだけな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】全く分かりません。トラブルが発生したら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】大型車の運転。トレーラーの運転。道が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。社長や役職者に会うのは年に一度の懇親会
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