回答者: 女性/ リテール部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 19万円 | 3万円 | 20万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 20万円 |
基本給が低く、固定残業代があっての給料。賞与に関しても、上長の評価が影響するわけでもなくそれぞれの等級に合わせて一律で支給されていると思います。従って、どれだけ売り上げに貢献したとしても店舗の業務効率化のために取り組んでも年収を上げることはむずかしい。逆にいうと、一定のレベルから業務レベルが下がらなければ評価も下がらないため部署内でモチベーションの差がある。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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