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横浜化成株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
仕事を通して身につくスキル:
問題解決能力です。
何か1つ製品の受注が決まった場合、納期調整、納入のタイミング、試運転、その後のフォローの中で、
必ず問題が発生してくる、特に機械や設備となるとスケジュール通りに行くことは少ないのでお客様への対応、発注先とのやり取りで調整する必要がある。こういう問題はやはり場数を踏むこと、上司や同僚に相談し知恵を借りることに尽きるかと思う。経験値がたまっていけば、何か問題が発生したときに、あの時の問題に似ているからこういう動きをしようと瞬時に判断できるようになる。

今後のキャリア像:
50歳までには支店長へ就任したいです

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがいを感じるポイント:新担当となってお客様をフォローしていくが、最初は信頼関
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:事務職でのキャリア開発や成長については、支援制度では英会話や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:仕事の内容にもよりますが様々な研修もあったり、必要な場合は英
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:部署単位では社員を教育する経験が乏しい為、業務に関わるマニュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:営業未経験の状態でも、周りの先輩方が丁寧に仕事を教えてくれて
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
働きがい:事務職で働らきがいを見つけるのは中々難しいと思います。先ほども言いまし
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2.7
大阪府大阪市淀川区三津屋南2−20−40
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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