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株式会社松田平田設計の口コミ一覧ページです。株式会社松田平田設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社松田平田設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
昇給は毎年に年齢給が少しずつ上がっていく。残業代はみなし残業のため働く人もそうで無い人も給与は同じである。
賞与はほとんど毎年変わらないが、上司や社長から評価されている人材についてはプラスアルファ貰えているようだ。各種手当は、出産や結婚のお祝い金があるが給与には反映されない。単身赴任手当が２万円程度あり、その他にはほとんど無し。

評価制度:
昇進や昇格の頻度は年に1回あるが、資格を取得していかないと、昇進からかなり出遅れる。年功序列ではなく資格取得の順番が優先されている気がする。実力とも少し違うような感じはしている

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は部署によってバラつきがあると思う。昔に比べる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月17日

成長・キャリア開発:案件の規模が大きいので、全体を見るのには時間がかかるが、上司

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月30日

福利厚生:住宅補助や持株などの福利厚生は皆無。他と比べて給料は高めかはわからない

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月17日

企業カルチャー・社風:若手向けの研修は多いが、中途で入って今まで我流でやって来て

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

福利厚生:一通りちゃんとしていると思うが、異動の引越し手当は全額では無いので不親

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月30日

勤務時間・休日休暇:９時にパソコンがシャットダウンする仕組みであり強制的に業務は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回（約3ヶ月分くらい）あとは資格手当など。昇給

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：前述の通り、教育・研修だけでなく、全ての面で管理職に業務方針

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回答者：女性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:昇給はわずかです。賞与も水準としては低いと思います。1.4ヶ月分程度が

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回答者：女性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月29日

福利厚生:社内にウォーターサーバーやオフィスグリコがありました。退職金制度もあり

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入る前は皆んなAutoCADを使えるかと思ったら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

勤務時間・休日休暇：ワークライフバランスを昨年から社内で叫ぶ様になり、時間外労働

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	43万円	8万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	147万円

給与制度:中途の場合、正社員になる為には一級建築士の資格が必須になる。制度がしっ

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回答者：女性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月29日

事業の強み:特定の顧客からの安定した需要があるので、倒産することはないと思います

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：新人研修には力を入れている。入社後２ヶ月は一般教養から3D-CADな

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回答者：女性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月29日

女性の働きやすさ:時短勤務は可能ですが、職種柄なのか、働きやすいとは言えないと思

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月17日

勤務時間・休日休暇:平日は残業してガッツリ働いてるが毎週土日祝はしっかり休めてメ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:色々な事を幅広く出来ると思ったが、担当が割り振ら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：業務の性質として仕方ないのですが、外出する人が多くなか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良い。社内で情報を共有するシステムがある。新人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業理念の浸透：企業理念は社風に良い影響を与えていると感じる。それが大きな仕事で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ:昇給は期待しない方がよい。休暇は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：業界的に当たり前かもしれませんが、常に挑戦し続ける社風

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

入社理由・入社後の印象：【入社の決め手】（中途採用だったので）経験と資格を生かせ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：妊娠・出産から復帰をしようと思っても、時短勤務などなかな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

新規事業への取り組み：その案件を自社で獲得すべく、大きな仕事になると色々なグルー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：設計グループで負担の差が大きい。女性が出産を経て復帰す

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：若い女性社員は、男性社員の結婚相手としても…という意味

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：男女間の仲は良い方だと思う。同期や仲良くなったメンバー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業理念の浸透：多岐にわたって、またトータルで監理していることもあり、業務が煩雑

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：部署によっては年功序列だけでなく、スキルや経験を認めて評

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

入社理由・入社後の印象：【入社後の印象】業務分担に偏りがあり、残業が長時間になる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

入社理由・入社後の印象：【入社後の印象】仕事内容や特性により、色々なグループに分

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回答者：女性/ 設計補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2020年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	--万円	--万円	--万円

年収	30万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私はアルバイトとして働いていて、特に会社独自の福利厚生などは感じません

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会社名	株式会社松田平田設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.mhs.co.jp/
所在地	東京都港区元赤坂１−５−１７

従業員数	308名
設立年	1931年
資本金	60百万円
代表者	江本正和
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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