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ホンダ開発株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】社会人としてのルールやコンプライアン
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:正社員以外はない。働きがい:大
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回答者: 女性/ OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部 給与厚生課/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:派遣社員でもPC研修がありスキルアップできた。働きがい:業務
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあります。ですが、色々と決まっているようで仕事
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回答者: 女性/ ケータリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベルダ

3.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:分かりません。働きがい:自分の仕事は形や数字が見えるので仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
働きがい:お客様に労いや感謝の言葉をかて頂くと、また頑張ろうと思えます。また、日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:成長はないです。働きがい:単調なルーティンなので慣れたらこな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:入社時の研修はほとんどありませんでしたが、実際に先輩が付いて、実際に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:お客様に労いや感謝の言葉をかけて頂いた時は励みになります。また、勤続5
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
働きがい:任される仕事にとてもやりがいを感じて取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:【仕事のやりがい】特にないやりがいを求めるなら他の会社に行った方が良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】毎日同じことの繰り返しのた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】そつなくはみ出さず仕事ができれば会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】スケジューリングが出来ることが大事。自分のやることが定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月19日
働きがい:個々の仕事が多いので、仕事が楽しいと達成感が得られる。仕事のペース配分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
働きがい:基本的には、自分の受け持っている仕事は自分のペースで出来るので仕事調整
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:教育制度が確立されており、セミナーなども多く受講できる。初任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
教育・研修:年に二回衛生講習会があります。 毎回内容はほとんど同じです。 課長の長い
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得のサポート制度はあった。研修などはたまにあった。働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
働きがい:長く勤めているだけで仕事が出来るとか判断されてしまい、 仕事の量とか責任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】私がいた環境では、指示された事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】残業も少なく、仕事が済み次第、定
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】真摯な姿勢で働いている方もいらした為何と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】この会社については特に何もありません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】月に二回ほどある衛生講習会などですが、配置場所
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】何回かありましたが、スキルを高める取り組み
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全く感じません。なぜなら配置換えはしても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】現状のままでは成長は全くないと言って良
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】私は 派遣社員だったので全く反映され
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】私には分かりません。その
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事時間、残業の短縮化や同僚との食事会で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私はトラベルの部署でした 通常の旅行会社と異なり、ホンダ社員の出張手配、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】保険全般の知識。 普段の生活の中で保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できない。 理由は仕事が多岐に渡り過
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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