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フジモリ産業株式会社の平均年収は592万円、年収範囲は350～850万円です（21人の正社員の回答）。

フジモリ産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

フジモリ産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
592万円	350~850万円	21人

（平均年齢36.7歳）

回答者の平均年収	592万円
回答者の年収範囲	350~850万円
回答者数	21人

（平均年齢36.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	621万円（平均年齢37.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	533万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	683万円	850万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

フジモリ産業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 新規、ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

モデル年収:
毎年必ず上がるのは年齢給ですが、何歳かで頭打ちにはなります。
基本給については役職給が同じ職位の中のグレードが前年の成績により上がりますが、これは必ずではなく成績次第のため、前年に処罰事項があれば下がる可能性もありますし、全く変わらないケースもあります。
昇格試験により職位が上がれば役職給は上がります。

昇給・昇進スピード:
昇格試験により役職をあげていくため、社歴だけでは昇進出来ないのは公平性があると感じる。一方で、上長との相性により推薦が貰えず昇格試験を受ける事すら出来ない事もあると聞いたことがあるため、運の要素もあるかとは思う。

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回答者：男性/ 新規、ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

賞与:上期賞与については前年の下期の査定、下期賞与については同年の上期の査定が基

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回答者：男性/ 新規、ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:半期ごとの面談で、半期の出来高を上長と話します。そこで概ねのボーナス支

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回答者：男性/ 新規、ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

年収・給与の満足点:上長との面談により、自己評価とズレがある場合は説明がキチンと

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回答者：男性/ 構造資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

給与制度:基本給は平均的だと思うが、賞与や手当で年齢なりの年収であると思う。昇給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:堅実な経営を行っているため、月額給与は標準並みだが、賞与月数は年間で6

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一般的な制度。年齢給と職能給により、定昇と昇給昇格がある。月額よりも賞

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回答者：男性/ 新規、ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

評価・昇給制度:賞与と同様に個人成績による点数で決定します。昇給も昇進も年に１回

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	42万円	8万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	250万円

給与制度:業界内の同位程度の企業と比較して決して低くはないと思う。ただし手当が多

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:売上実績に応じて賞与が出るところはモチベーションを上げられる。昇給も同

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	3万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本給＋職能給＋諸手当＋賞与で構成される。基本給と職能給は年功序列で毎

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半期ごとの人事考課制度によるポイント制によって賞与額と昇進昇格が決まる

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回答者：女性/ 建材事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣なので参考にならないと思いますが、パートの求人も安かったので安いと

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当として、家賃補助、交通費、家族手当など基本的なのは補助してもらえる

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:月給は平均〜少し少ないくらいだが、ボーナスの支給額が大きいため平均より

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半年ごとの目標管理の達成度に応じて、賞与と昇給に反映されるので、営業な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースアップがここ10年行われていなくて、管理職手当のみ今年度よりアッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半期ごとに個人目標を上司と取り決め、その達成度合いにより賞与も決定され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給や報償は他企業と比べ高いレベルです。毎年の評価基準が明確になって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは比較的多いと思います。しかし伸び率はあまり高くはないです。業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準について】3年から4年間隔で昇進テストが行われ、等級が上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の頻度・金額】年2回 \350，000〜\450，000　?　

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】勤続年数に応じて毎年。￥

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容や業務量を考えると、時給がそれに見あっていない。時給アップの交

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員なのに、残業時間が多くても全くなにも言われない。時給は他と変わ

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フジモリ産業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給や報償は他企業と比べ高いレベルです。毎年の評価基準が明確になって

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フジモリ産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、住宅補助はある。オフィス環境:本社会議スペースはふん

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	621万円（平均年齢37.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	533万円（平均年齢35.5歳）

会社名	フジモリ産業株式会社
業界	商社（化学製品）
URL	https://www.fujimori.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１−２３−７新宿ファーストウエスト１０Ｆ

従業員数	210名
設立年	1951年
資本金	303百万円
代表者	久下典宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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