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株式会社カネボウ化粧品の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
619件
株式会社カネボウ化粧品の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社カネボウ化粧品で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを619件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カネボウ化粧品への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月20日
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月04日
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月04日
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月04日
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月04日
口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長
4.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 回答なし/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月28日
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月29日
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月29日
口コミ投稿日:2025年01月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
2.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年11月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月09日
口コミ投稿日:2019年11月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月09日
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 主任
4.5
口コミ投稿日:2015年12月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年08月01日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報部門
3.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月02日
口コミ投稿日:2019年07月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月03日
口コミ投稿日:2019年07月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月03日
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3.0
大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2200 大阪駅前第2ビル 2F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月1で土曜日出勤がありますがそれ以外は、土日祝日が休み。休み...
続きを見る
3.4
東京都港区北青山2−13−5青山サンクレストビル6F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】退職時にまとめて取りました。有休を取りた...
続きを見る
4.2
大阪府大阪市生野区巽東2−19−19
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平均勤務時間
10~12時間
残業に関しては事前申請となり、... 続きを見る
10~12時間
残業に関しては事前申請となり、... 続きを見る
2.5
兵庫県神戸市中央区港島南町7−1−27
メーカー・化粧品・日用品
3.5
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー16F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日や休暇は必ず取れる。夏季休暇や年末年始など、好きな時に取...
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3.3
東京都中央区京橋1−12−2住友生命八重洲東ビル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通勤時間がかかるので1日12時間+先輩への明日の連絡挨拶、会...
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3.2
埼玉県吉川市中井57−1
メーカー・化粧品・日用品
3.4
東京都中央区日本橋3−6−2日本橋フロント
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので、ある程度自由に働けます。有給休暇も...
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3.2
大阪府大阪市淀川区西宮原1−8−35
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務方は比較的早く帰れます。仕事はあまりありませんでした。夕...
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3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町4−1−3大阪御堂筋ビル4F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは自由にとれる。自分で仕事を調整できるの...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カネボウ化粧品の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化粧品事業部門
チームによりますが、その日の仕事の進捗によっては当日や翌日の分をフレックス消化と言う形で休んでました。その際事前に上司に伝えることはなく、共有のメッセージアプリにその日の〆を記載すると共に、明日休みますと伝える感じでした。
多様な働き方支援:
これもチームによりますが、コロナ後はリモートも増え、半々のことも多々ありました。