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株式会社カネボウ化粧品の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円230~900万円52

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲230~900万円
回答者数52

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
463万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
530万円
(平均年齢35.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
302万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳356万円500万円9
30~34歳533万円700万円9
35~39歳456万円750万円8
40~44歳458万円900万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カネボウ化粧品の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
管理職手前まではほぼ年功序列で昇給します。賞与は合計で約5ヶ月分支給されます。

評価制度:
管理職は上が詰まっていて、管理職にあがれるかどうかは、タイミングと所属するチームの状況次第なところがあります。

回答者: 女性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化粧品事業部門

3.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
594万円 25万円 7万円 125万円
年収 594万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ザ日本の会社という感じで、年次が上がれば順当に給与も上がっていきます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列賞与は個人と会社業績の2つ個人は担当する業務内容によって左右さ
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回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:6月と12月、3月にボーナスがある。6月と12月は固定で基本給の2ヶ月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1回あると思われるが、どの程度上がったかはよくわからない。賞与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職が上がると昇給するが、それ以外は月数千円評価制度:年功序列の風土が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点が、平等な評価、年功序列で安定的といった反面、バリバリ働きたい方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は3月、6月、12月の3回支給され、3月の賞与は会社の実績、個人の
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回答者: 回答なし/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:基本給は低いと思う。賞与は年3回あるが業績にもよる。評価制度:ノルマは
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:そもそもの給与設定額が低い評価制度: 評価は上がることはほぼない 売り
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:安定して昇級、賞与。評価制度:ある程度年功序列だが、一定の速度で昇格が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給は低め。G6の係長クラスになるまでに入社8-9年ほどかかる。その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給料が安すぎる。一人暮らしをしている方はなかなか居ません。ほぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標の設定、中間レヴュー、評価は上司にもよるが自己申告と上司からの評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には横並びで真ん中の評価に大勢が偏っているが、どこの日本の会社も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:美容部員はどこも低いと言われてますが 月給はかなり低いと思います。 1
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は安定していて良いです評価制度:人との相性で昇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果に対して評価してくれる。評価制度:昔は違ったが、今は実力主義、但し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当が削減される傾向がある 個人の業績によって大きく給与が上下することは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定してボーナスが出る制度になってきた 大企業の中では給与水準は高いわけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
給与水準:給与が高いとは言えないが、会社が変わっていこうとする中で、残業や有給に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
評価制度:頑張れば頑張った分、評価は上るが、上司による部分もあると思う。また担当
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:販売員たちは残業代も付くが、営業職は営業手当のみ。転勤もあり、勤務時間
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は安いですが、学べることは多い会社でした。我慢して長く働いていたら
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報部門

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列の要素が大きく、極端な実力主義ではないが、年1度の査
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新商品が試供品として配布されるため、女性は非常にお得だった。しかし、他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】定期昇給は年1回数百円〜千円程度、職階の改定があれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】全員が完全に平等だと思える制度はあり得な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当35000円、給与は基本給と役職給なので役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】非組合員なので残業代はない。また残業すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】基本は役職に応じてあがる。成果により変動する部分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】賞与は6月と12月の年2回、各回給与約2〜2.5か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの金額や条件】販売や営業職にはあるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準はメーカーである事を除いても低い。当然親会社へ買収した資金の上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当は3万6千円、社宅入
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株式会社カネボウ化粧品の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給は低め。G6の係長クラスになるまでに入社8-9年ほどかかる。その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】社会人になって初めて働いた職場がカネボウ
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株式会社カネボウ化粧品の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:住宅補助は在籍当時だと上限はあるが2割負担で済み、充実しているように感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:退職金住宅補助財形貯蓄オフィス環境:フリー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給料が良くないのは承知で入社したが、制服がない部署だったので... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市福島区海老江1−11−17
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:赴任手当などについて、私の感覚としては、非常に手薄く気の毒極... 続きを見る
3.6
東京都港区赤坂7−1−16オーク赤坂ビル10F
メーカー・化粧品・日用品
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東京都港区北青山2−13−5青山サンクレストビル6F
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回答者: 回答なし/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府大阪市生野区巽東2−19−19
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東京都港区六本木6−4−1ハリウッドビューティープラザ4F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年齢で決まります。同年代と比較するとかなり低く、手当もありま... 続きを見る
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埼玉県狭山市富士見2−20−1
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大阪府大阪市中央区高麗橋1−6−6ナプラ北浜ビル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスは多いらしいが、通常時は少ない評価制度:年功序列なの... 続きを見る
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大阪府高槻市朝日町3−1
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大阪府大阪市西区西本町2−6−11タイヨービル
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
モデル年収:年始に階級を伝えられて上がっていきますが、役職がないと200... 続きを見る

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