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回答者：女性/ ブロック長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発：
私は長年キッチンで働いていましたが、この会社に入ってからホールの仕事を始めました。沢山のサポートを受けて短期間で店長となりました。

小さな所では月に一度店舗での社員ミーティングを行います。各自発表の場を与えられ人の前で話をするという経験をします。
店長会、料理長会と役職者に向けての勉強会もあります。

働きがい：
根本にはお店を良くしていこうと言う中で日々働いています。スタッフの働きやすい環境作りを常に考えて不便、不満を一つづつ改善していく事で作業スピードが上がった時
それによりスタッフのストレスが無くなりお客様への接客が向上していく事に働きがいを感じています。

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回答者：男性/ ブロック長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発：基本的には本人の希望によるが、各種の資格や免許に対してサポー

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回答者：男性/ 営業課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発：特別な資格や技術というよりは自身で勉強したり先輩に聞いて少し

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発：20代で部長職まで経験出来る会社は滅多にないかと思います。主

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回答者：男性/ ブロック長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発：管理者講習や、支援など自分が望む事に会社は答えてくれます。特

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:最初の研修で礼儀を学ぶ。各店舗の仕事内容は各店舗でやるが、覚

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:うなぎ職人はスキルが明確化されている為、成長が手当に反映され

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール主任

3.6

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:若手のうちから店舗開発の会議などにもよんでいただけるため、一

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール主任

3.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:新店の立ち上げや教育のマネジメントなどを若手にも積極的に参加

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月18日

働きがい：若い子、アルバイトが多いい中で、教育に力を入れている中で成長と言うとこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新入社員研修はロープレを入念にやっていたイメージがあります。座学も最

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：調理スタッフでしたが、やりがいはポジションによって大きく変わると思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】接客や料理に関してはマニュアルがないのである

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に料理が美味しかったと言っていただけた

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:新卒で入ると毎月1度は研修があり、勉強はできるしかし1年後と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：いい意味でも悪い意味でも体育会系です。サービスに関してはとて

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:自分の身体を労ることで正常な判断力を維持する事が出来ると再認

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：人によって言うことが違ったり、同じことを他の人から言われたりするので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：鶏ちゃん焼きの焼き方や、お客さんが来た時の接客方法など、手取り足取り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

成長・キャリア開発：コミュニケーションスキルやお酒、料理、テーブルマナー等のスキ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：ロールプレイを行うため、他の飲食店よりは、整っていると思います。基礎

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：基本的に忙しいお店なので、19時や20時からのアルバイトは出来る店員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分で考えて行動していくにはどうしたら良いのかを学びました。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：事前にきちんとした研修制度があり、現場で安心して職種に就くことが出来

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会社名	株式会社かぶらやグループ
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.kaburaya-group.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区千代田４−２−７

従業員数	140名
設立年	1992年
資本金	10百万円
代表者	岡田憲征
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1793件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1556件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(541件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(561件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1003件)

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