口コミ155件
年収・給与28件
求人2件
フォロー数4人

株式会社かぶらやグループの平均年収は430万円、年収範囲は120～800万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社かぶらやグループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

株式会社かぶらやグループの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
430万円	120~800万円	28人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	430万円
回答者の年収範囲	120~800万円
回答者数	28人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	313万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	645万円（平均年齢51.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	404万円（平均年齢30.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	362万円	450万円	6人
50~54歳	670万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社かぶらやグループの口コミを探す

回答者：男性/ ブロック長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
・目標達成時のインセンティブボーナス
・役職に応じた役職手当
年齢給や勤続手当などの制度もあるが、年齢や勤続年数に関係のない役職手当やインセンティブボーナスがあり公平な評価軸をもった手当がある。また４月度には決算賞与もある。

評価制度：
昇進に関しては最初のステップへの間口は広く設定されており、本人のやる気があれば昇進へのルートは提示されている。その先への昇進はやる気だけではなく実績、能力が加味されたうえでの昇進となる。どちらもどちらの昇進も自動的になるものではなく本人からのアクションが必要となる。

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は毎月数千円程度、賞与は、年齢や役職、店舗にもよるが、年間で30～

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	--万円	--万円	--万円

年収	30万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本的には実力制。経験や年数というよりかは役職や仕事の幅によって給与が

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回答者：女性/ ブロック長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・店舗毎で月の売上目標、人件費、原価が全て達成出来ると達成手当３万円　

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：やればやるだけ給料は上がっていく会社若いうちから役職を持てるチャンスも

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回答者：男性/ 営業課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：勤続年数、年齢に向けた勤続手当、現場の結果に応じた達成賞与、決算賞与な

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回答者：男性/ ブロック長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：各、役職者に適正な手当があり、決算賞与まであり、飲食としては珍しい。こ

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回答者：男性/ グループ長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年次昇給と夏季・冬季・決算賞与の3回の賞与、扶養家族一人につき￥100

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:毎月各店ごとに売上目標が設定されており、その目標金額を超えるとインセン

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	5万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:家族手当、通勤手当、残業代は一般的にもらえていると思います。賞与につい

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:基本的には実力主義に近い。ホール・キッチン主任は比較的難易度は低め。意

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は基本固定給で、安心して働けます。毎月の店舗成績に応じて、インセン

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回答者：男性/ 部長職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は年2回あり、良い売上、利益が出れば決算賞与も支給されます。また月

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年１回の昇給に加えて年２回の賞与、四半期毎の達成手当やインセンティブボ

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール主任

3.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は配属店舗の数字も反映される。店舗でやってきたことが報われるように

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール主任

3.6

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:自分のやる気次第でチャレンジできる環境のため、それに伴い、昇級がありま

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:男性女性問わず平等にチャンスのある会社だと思います。向上心や目標があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働いている時間の割には給料が少なく感じました。残業手当がつかないのと、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒採用でしたがその後ほぼ昇給はありません。ボーナスに関しても差が激し

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
140万円	10万円	0万円	10万円

年収	140万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:もらえる人はもらえる評価制度:実力のある人はどんど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月額は変わりません。残業をいくらしても。。やる気はすぐに削ぎ落とされ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当５

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】毎年、５，０００円〜

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】中退共月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明るくお客さんと会話をしたり、料理をオススメして注文されたりすると、社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給が高めで22時以降の深夜手当も付くため、長時間勤務や毎日勤務してい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトだからなのか残業手当は付きません。8時間以上の労働をする人で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：褒められたりしますが、昇給はほとんどありません。勤務日数が多かったり、

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株式会社かぶらやグループの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ブロック長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

福利厚生：寮、交通費補助、退職金、ストックオプション、年に一度しつまかりと内容の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】中退共月

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会社名	株式会社かぶらやグループ
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.kaburaya-group.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区千代田４−２−７

従業員数	140名
設立年	1992年
資本金	10百万円
代表者	岡田憲征
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社かぶらやグループの平均年収は430万円、年収範囲は120～800万円です（28人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	313万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	645万円（平均年齢51.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	404万円（平均年齢30.8歳）

株式会社かぶらやグループの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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職種別平均年収

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