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ゼニア・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは期待しない方がいい。
睡眠時間は平均4時間になります。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能です。
時短勤務をしている方は当時はいなかったと思う。
時短というよりはどれだけ人生の時間を会社に捧げることができるかがカギになる。
副業する時間や労力があったら少しでも体調管理の為体を休めたい。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスはあり、使っている方もおおく、日々の勤務は調整しや
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:公休112日、有給、1日7.5時間 休憩1.5時間。ショップ
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいと思う。多様な働き方支援:オフィスはフ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
勤務時間・休日休暇:残業は殆ど無く、在宅も週3はできるとの事でしたが、これは正し
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業ありが前提です。多様な働き方支援:時差出勤は認められてい
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回答者: 男性/ カスタマーアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
勤務時間・休日休暇:店舗格差はあるかと思いますが、休みはちゃんと取れ、残業はほぼ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:所属する店舗によって勤務時間は差がある印象があります。所属す
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:直属の上司次第ではあるが、比較的休日休暇はとりやすく、勤務時
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3.2
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通常8時間勤務です。育休後は申請すれば最大で2時間の時短勤務... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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