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ゼニア・ジャパン株式会社の販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）の口コミページです。ゼニア・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ゼニア・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール

2.5

口コミ投稿日：2024年06月09日

事業の強み:スーツ生地として確固たる地位を築けている面。事業の弱み:マーケティン

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回答者：男性/ カスタマーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール

2.5

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:上層部がコロコロと入れ替わるため風通しはそのつどかわる。挑

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回答者：男性/ カスタマーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール

2.5

口コミ投稿日：2024年06月09日

成長・キャリア開発:研修などは全くない。働きがい:自分が管理している顧客と良い関

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:新入社員の成長が難しい環境。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	50万円	0万円	30万円

年収	630万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給年1回、賞与ショップの業績次第ではありますが会社の業績が悪ければ無

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

事業の強み:ファブリックに特化した強みがある。110年の歴史に裏打ちされた生地の

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:会社に余裕のある時は海外研修など若手にも成長機会を与えてくれ

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	39万円	0万円	20万円

年収	480万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:中途入社がほとんどのため前職での年収に影響される。昇給は年間5万くらい

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回答者：男性/ カスタマーアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点・改善点:給与制度や評価制度はまったく機能していないと感じる。

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回答者：男性/ カスタマーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール

2.5

口コミ投稿日：2024年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:スーツで有名なゼニアなのでそれを期待して入社した

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

勤務時間・休日休暇:公休112日、有給、1日7.5時間　休憩1.5時間。ショップ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

事業の強み:歴史に裏付けされたアーカイブがあり、商品は最高品質事業の弱み:リブラ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:売場の状況やお客様の声が本社に届かない。入社時は

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

福利厚生:通勤手当、確定拠出年金オフィス環境

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回答者：男性/ カスタマーアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

企業カルチャー・社風:店舗内は店舗によるかと思いますが、オフィスは日本の企業のよ

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回答者：男性/ カスタマーアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特に季節ボーナス等が無く、インセンティブでの底上げです。年に一度の評価

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回答者：男性/ カスタマーアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとしており、細かなサイジングスキルを身につ

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回答者：男性/ カスタマーアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

事業の強み:悪く言えば、フォーマルやフォーマル寄りのカジュアルしかないところ。そ

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回答者：男性/ カスタマーアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:ユニフォームの貸与などがかなりと充実しており、良

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回答者：男性/ カスタマーアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

勤務時間・休日休暇:店舗格差はあるかと思いますが、休みはちゃんと取れ、残業はほぼ

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回答者：男性/ カスタマーアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

女性の働きやすさ:女性も凄く働きやすい環境

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:しっかりシーズン毎に新商品の研修がありました。製品に関してし

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風:世の中からスーツがなくならない限り続く会社と聞いたことがあ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月10日

勤務時間・休日休暇:所属する店舗によって勤務時間は差がある印象があります。所属す

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月10日

女性の働きやすさ:女性で役職がついていらっしゃったり店舗を任せられている方もいら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

オフィス環境：個人売上を求められる。個人売上が取れないと厳しい。上昇志向があり頑

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】高品質な商品展開と芸能界や経営者の方か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】自分で仕事を考えて遂行する力。店頭で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新作商品勉強会や接客ロールプレイング研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分から積極的に学びたいという方で結果重

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】感じません。結果至上主義で人件費に見合った売上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】社員が離れて行かないように人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではないです。上司の接客応対を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】自ら上司に聞きに行かないと教えてくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】店頭で上司から仕事を与えられなく

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ゼニア・ジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.zegna.com/jp-ja/
所在地	東京都港区虎ノ門２−１０−１虎ノ門ツインビルディングＡｎｎｅｘ３Ｆ

従業員数	150名
設立年	1977年
資本金	100百万円
代表者	クリスチャン・フォディス
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5416件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1961件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2330件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(924件)

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ゼニア・ジャパン株式会社の販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）の評判・口コミ

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ゼニア・ジャパン株式会社の販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）職種の社員の口コミ

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

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ゼニア・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）

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