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株式会社トッパントラベルサービスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 内勤事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:
デジタル化やDXを推進していた。
ただ社内がかなりアナログ
まずは、自社ITをどうにかしないと、多角化は難しい。

事業の弱み:
社内の平均年齢高すぎる。
部署により人件費がかさみ、若手給与水準が上がらない。

事業展望:
新しいことを始めるにはまず、若返りが先決

回答者: 女性/ 内勤事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:会社からのキャリア開発はほぼない。資格はTOEICや旅行取扱
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回答者: 女性/ 法人向け旅行会社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:少し昭和のなごりがあり、残業する人が仕事が出来るみたいな風潮
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回答者: 女性/ 法人向け旅行会社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:保養所があった。TOEICの補助も1回あって、700以上で月1万、80
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回答者: 女性/ ビザコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業を良しとする古き文化。タイムマネジメントをして、自分のタ
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回答者: 女性/ ビザコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:どんなに上司が仕事ができない人でも、従わないといけない風潮
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回答者: 女性/ ビザコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:30歳未満は住宅補助あり。通勤手当は最安値で全額!退職金は微々たるもの
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回答者: 女性/ 内勤事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ休みは取れる。給料安いのだから、せめて休みが
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回答者: 女性/ 内勤事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:一般的な産前産後休暇は存在している。特別価格働きやすいかは、部
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回答者: 女性/ 内勤事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた業務だったのでギ
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回答者: 女性/ 法人向け旅行会社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:毎年2回の評価制度があり、上司からのフィードバックも貰える。自己評価を
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回答者: 女性/ ビザコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社のコーポレート系部署が、融通が効かなすぎてび
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回答者: 女性/ ビザコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 30万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年昇給評価制度:年齢とともに+評価制
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回答者: 女性/ ビザコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:ワンストップサービスの提供、ニーズに合わせたパッケー
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回答者: 女性/ ビザコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:TOEIC800以上で月3万円、700点以上
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回答者: 女性/ ビザコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:親会社が凸版印刷なだけに、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は予約の部門以外は9時始業、18時終業の休憩時間1時
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:古い慣習を踏襲したものが多くて、改革が必要。最近はようやく
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給…必ずある。賞与…業績が厳しい時でも必ず一定額支給される。他、住宅
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:親会社の存在が大きい。お客様も親会社であったり、その関係がほとんど。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:上司によるが、基本的には仕事量が多いので、放置するタイプの上
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明されていた業務でないものが実際に多く
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:基本的には優しい人が多く、体調不良でも理解がある人が多いので働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:保守的で先進的な活動は煙たがられる傾向にあった。新たな取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行業界全体が転換期を迎えており、従来のスタイル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時退社が実現できたが、それは在籍していた部署の仕事が少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:2人正社員が辞めて代わりの方が来ない分、他の社員に負担がかかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:他部署はありますが、私の部署はありません。というか見込み残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:していない。覚えている方いるんでしょうか?どこに向かっているのか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:うちの部署は結婚したり出産したらたぶんバイトとかにされるか他の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:入社して2ヶ月ですが、一人一人は言い方が多いです。 聞けば親切に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:凸版印刷グループ。法令遵守などはしっかりしていた。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:グループの研修はあり、その他のスクールなどの特待も有料だが希
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回評価制度:若手でも成果を上げ、うまく上司が認めてく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職社は数名。女性取締役はゼロだった。産休、育休を取得
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