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株式会社ファイブレシピの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月01日
福利厚生:
住宅補助は出ますが審査が厳しく、県内の人事異動ではほぼ出ません。
実家が遠い県外の単身赴任者には出ている印象。
通勤手当は公共交通機関は全額負担。
車はキロ15円支給です。
退職金等はそもそも会社規約の説明がなく、非公開になっている為確認ができません。

オフィス環境:
本社はスガキヤビルと同じなので、広くて清潔です。
店舗は中華料理屋ということもあり、油汚れが強いです。

株式会社ファイブレシピの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:
有給は事前に申請すれば通り、予定がある場合はシフト制なので調整しやすい。1日勤務だと拘束時間は長いが、その分休憩が普段は2時間貰えるためしっかりと休むことが出来る。
しかし年末年始などの繁忙期は学生や外国人の方がシフトに入れないため、休みを取りづらく普段より個人の仕事量が大幅に増える。
また社員は休みの場合でも何かあった場合などは対応することがある。

株式会社ファイブレシピの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:
話しやすいアットホームな雰囲気ではあるが、社員とアルバイトではまた違うとは思う。しかしどちらも相談しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトの国籍は様々。
男女率は圧倒的に男性が多い。

株式会社ファイブレシピの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:
女性社員は2名のみです。

株式会社ファイブレシピの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
働きがい:
お客様から美味しいと言って頂けたり、お客様とコミュニケーションを直接とれるのは現場ならではの働きがいを感じれる。自分のできることが増えていき、キッチンなどは上達が目に見えるのでモチベーションに繋がり、飲食店ならではの楽しさがある。アルバイトでもやれることが多いため、やる気さえあればいろんなことに挑戦して学べる。
1人でコツコツやるのが得意な人より、周りとコミュニケーションをとり協力し合って頑張れる人が向いている。

株式会社ファイブレシピの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ファイブレシピの社名の由来を聞いて感銘を受け入社しましたが、実情は中華料理オンリーでこれから他ジャンル出店の予定は無いようです。
過去には色々なジャンルの店舗を経営していたようです。

株式会社ファイブレシピの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:
営業部の力量で赤字から黒字化できる。

事業の弱み:
本部の力不足。

事業展望:
人に困るであろうとは思います。
今後爆発的に在籍人数が増える様な魅力が今はありません。

株式会社ファイブレシピの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
頑張ったら頑張ったぶんだけお給料があがったり、あがらなかったり。

評価制度:
年功序列はありません。評価が高いとそれだけお給料に直結します。頑張らなくてもそれなりに入るとは思っております。