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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月10日

企業カルチャー・社風:人を大切にしている。マネージャーに話せる機会も多いので風通

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回答者：女性/ 特に無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:パート社員なのでよくわからない部分が多く、参考意見は記載で

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回答者：女性/ 売店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:ほとんどがアルバイトで成り立っているため、指導する人によっ

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回答者：女性/ 調理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:その職場の上司によるとところが大きいと思います。今の上司は

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回答者：女性/ 配膳洗浄/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 病院事業部/ アルバイト

4.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:オリンピックでの食事提供会社であり、東京オリンピックや北京

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:大手不動産会社がバックにいるので倒産するようなことはない　

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東日本BDS事業本部　東東京事業部

3.8

口コミ投稿日：2025年01月30日

組織体制・コミュニケーション:早いうちからマネジメント業務に携われるため、ある程

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月17日

企業カルチャー・社風:時代に合わせようと本社は働き方改革が行われているが、現場は

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネジャー

2.6

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:上司にもより進言できる人、できない人がいている。何を言って

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月19日

組織体制・コミュニケーション:上司と話す機会はほとんどなく、面談もパートの方たち

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:所属する事業所、マネージャー

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

組織体制・コミュニケーション:年齢の近い先輩社員か歴が近しい先輩社員がトレーナー

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:人によっては責任者といったポジションを早い段階で与えてくれ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HSS/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:エリアを統括する方がたまに巡回に来ますが、現場を知

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回答者：男性/ 専門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:比較的フランクな空気感あり。硬い会社ではないと思う。新しい

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:配属先が地方だったこともあり、同期とは集合研修等でしか話す

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関連事業/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年09月25日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はそれほどありません。上司は話しやすい

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回答者：回答なし/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月23日

組織体制・コミュニケーション:施設にもよると思いますが、人にすごく恵まれていると

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:終始、社風は非常に良いと

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

組織体制・コミュニケーション:交流はある方だ

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回答者：男性/ 仕入れ　企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する、というが結局リスク、責任問題に行きつ

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

組織体制・コミュニケーション:パート社員を含めると年齢が幅広い。本社の人とはほと

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:質実剛健、昭和的、IT

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:日本企業的。でも最近は女性目線の働き方が浸透しつつある。7

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:年功序列のごく普通の会社。組織体制・コミュニケーション:縦

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:ＺＯＯＭやチームスなどの新しいものを嫌います。時代遅れ感が

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風:社長が変わり、現代的になってきた。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月25日

企業カルチャー・社風:現場の意見は通らない印象。人員不足のなかでも新規開拓、オー

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:配属される事業所によって雰囲気は異なると思います。組織体制

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:話しやすい人が多い。全体的に人が良い印象がある。大手の安心

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HSS事業部/ アシスタント

3.2

口コミ投稿日：2021年03月20日

企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的だと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HSS

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:上司にいかに認めて貰えるか、アピールできるかにより出世を左

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:人材のことを人財と呼ぶ。

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:自ら進んで取り組むと、多くのことを任せてもらえる。成長スピ

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回答者：女性/ 栄養士職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月08日

企業カルチャー・社風:明るく和気あいあいとしている。風通しは悪くない。組織体制・

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会社名	エームサービス株式会社
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	https://www.aimservices.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目２３－１アークヒルズ　フロントタワー

従業員数	4959名
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代表者	山村俊夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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