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エームサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関連事業部/ 支配人

3.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:完全実力主義で、部門長や本部長の社内の実力派閥構図に多少左
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:人手不足なので、若いうちから責任ある仕事をさせられる組織体
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:社風は若い社員が多いだけあっていいと思う。特に変わった所は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:個人の主観による。組織体制・コミュニケーション:個人の主観
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
組織体制・コミュニケーション:同期での研修会などが定期的にあり、同期同士で近況を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:若い世代が多いので、明るく元気ハツラツ!多種多様な業務
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:新卒入社であっても、中途入社であってもたくさんのことを学べ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:・体育会系という感じだった多くの仕事を
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:人に優しく組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバー
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近い社員同士のコミュニケーションは比較的に取
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:社員の現場にいる方は若い方が多く、活気があります。皆んな若
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:新卒はわりとサークルのような学生ウケの良さそうな雰囲気で研
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:働けば働くほど賞もあり、みんな楽しそうに働けるような環境で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。たまに来るエリアマネージャーの
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:請負のパート勤務の為、会社のカルチャー、社風についてはわか
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ルート/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:運転をすることが主なので運転に関してはうるさいです。うるさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:常にマネージャーの顔色をうかがいながらの仕事は精神的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:公務員的な縦社会だが?効率的な仕事を推進しはじめている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:特にない。マネージャー次第で大きく負担が変わる。クライ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:上司にもよるが、男性は挑戦の機会は設けられることが多かった
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回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思う人事の人の対応がとても親切組織体制・
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】入ってすぐ、全く知らない仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】1人の女性社員を守る為に、店長が次
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】特に感じられないそれなりに仕事をこなして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:食堂、カフェを手掛ける会社でパートが主力であるのにかかわらず、下
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ただ今の仕事をしている向上心を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】誰でも出来るような工程にしている
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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