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軽急便株式会社の成長・働きがいの口コミページです。軽急便株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、軽急便株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 委託ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.1

口コミ投稿日：2024年07月12日

仕事の裁量権:
基本的にいつ働いていつ休むかが新人ベテラン関係なく最初から個人の自由に任されているので、それは素晴らしいかなと。但し働いてナンボなので休めば当然収入はありません

成長支援制度:
入社説明会や研修では支援があるようなお話を聞かされていましたが、今現在そういったものは全くないです

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回答者：男性/ 会員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

1.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:支援制度はないと思います。もしくは機能していないと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:外部講師を招いての育成研修はあります。資格取得手当等はありま

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:営業に回れるのが、四年経ってからしかできないので時間がかかる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：話は聞いてもらえるが現場の悩みや問題点は何一つ変わらない。現場の意見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：直属の上司は相談しやすく、話をきちんと聞いてくれる環境にはある。話だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当社の扱うものは人材（ドライバー）という無形商材。新規開拓から既存先管

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回答者：男性/ 配車担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業課/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:多くのドライバーの方達と関わるので、人に対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：既存得意先、新規開拓等を中心とした売上の確保、拡大、またドライバーの収

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業としてのコミュニケーションスキルはもちろんのこと、定期的

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回答者：男性/ 配車オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:営業職は様々な会社へ営業を掛けるので、様々な業界の人と接して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境はない会社理由：建前上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】共有は盛んではないですが、外部講師

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】一つの事をやり終えた時に成長した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践部分を教える環境ではない為、自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大きく分けると、営業所と車の手配(配車)担当。新卒から3年は配車担当と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎年、研修が行われます。営業成績に乗じてレベル分けされ、参加する研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署にもよりますが、低賃金、重労働であり、正当に評価もされなくて、仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入っても、中途で入っても、しっかりと教えてもらえるようなことは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】先輩社員から教育していますが、決まった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり、積極的ではない。研修を行う

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:有るんじゃないかな？　何かしら、２ヶ月に１回のミーティングは

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】完全実力主義ですので実... 続きを見る

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会社名	軽急便株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.kqbin.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区葵１−２７−２９キリックスビル５Ｆ

従業員数	115名
設立年	1983年
資本金	210百万円
代表者	大谷公二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1037件)

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