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株式会社Ｓｏｈｗａ＆ＳｏｐｈｉａＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年09月14日
企業カルチャー・社風:
顧客からの相談は新規、既存顧客ともに増えていかるが既存を優先傾向、特に車関係の仕事のみ優先させられている。
ただ基板設計はM&Aをしているため、その社風がそのまま継続となり技術者の個人レベル差が大きくなっている

組織体制・コミュニケーション:
何かにつけて親会社の意向で片付けられる。基本仕事、社内調整は個人で任される。お客様トラブルがあったとしても協力的ではない。というか上司自身がトラブル対応ができない。また一部のわがままにより他の従業員にしわ寄せがくる傾向にある。

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口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年01月05日
企業カルチャー・社風:親会社からの方針で売上はとにかく追求される。突出した技術が
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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年08月15日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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口コミ投稿日：2020年09月16日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2020年09月16日
企業カルチャー・社風:同僚も先輩もいい人ばかりで、お互い転職後もずっと繋がってい
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