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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:
基本的に挑戦はさせてもらえない。
しっかりとした説明もなく上から指示がくるので、やらされてる感覚が強い。
現場での不満の声がすごい。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とのコミュニケーションは問題なく取れる。
ただ店舗によって大きく変わると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性という言葉とは無縁の会社。

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年02月21日

企業カルチャー・社風:新店舗が多くできるのでチャンスは多いと思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイニング部門/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、上層部と現場の感覚に乖離があるなと感じ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:創業当時からの根強い社風はあって、風通しはあまり良くないか

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:アットホームファーストネームで呼び合う社風があるし、意見が

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:全員下の名前で呼び合う風習があり、社長も下の名前で呼ぶなど

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回答者：回答なし/ 色々/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月20日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は割とどの店舗でも和気あいあいとしていて楽

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは、店の上長によって変わってくると思います。自

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:みなさんどちらかというと若いかたもはたらいてみえるので、風

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回答者：男性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイニング部門/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも明るい、ノリの良い会社。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイニング事業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

ダイバーシティ・多様性:外国人社員が多く、店長を務める外国人社員もいます。店舗に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなりいいと思います

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月19日

ダイバーシティ・多様性:男女比などに特に偏りはなかった

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:新しい事にドンドン挑戦していくというよりは、基礎を固めてい

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回答者：回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとても活発かと思います。社内の

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アロハテーブル事業部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:真面目にやっていれば必ず評価はされます。どこも同じかも知れ

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:ビーチクリーンなどイベントが活発に行われている。社内専用の

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:カジュアル。新しいものを取り入れようという動きが活発。やる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなかった…というより上長との相性次第かな

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月07日

組織体制・コミュニケーション:人事の方もマネージャーも同期もいい人ばかりでとても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月19日

企業文化・社風・組織体制：よくいうとお祭り文化でワイワイとして楽しい感じ。悪くい

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回答者：男性/ ソムリエ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:ものすごく体育会系の会社。良くも悪くも縦社会。組織体制・コ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:風通しはいいのでは無いかと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：人間関係を本当に大切にしている。ある程度は自由度が高い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：自由度が高すぎるゆえに時に衝突することもある。よくも悪

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年04月25日

組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションの取りやすい職場だと思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に明るい(コミュニケーションが取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るくて活発な人が多い。自分に合ってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員の転勤が非常に多いため、半年～1年

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:とてもフランクな雰囲気でした。私はアルバイトで就業していま

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会社名	株式会社ゼットン
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.zetton.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神南１−２０−５ＶＯＲＴ渋谷ｂｒｉｌｌｅｒ９Ｆ

従業員数	410名
連結従業員数	397名
設立年	1995年
資本金	90百万円
代表者	鈴木伸典
決算月	2月
上場年	2006年
平均年収	371万円
平均年齢	32.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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