回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイニング部門/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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384万円 | 29万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 384万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
評価面談をもとに給与の変動がある。
基本的にしっかりとアピールを行わないとなかなか上がっていかない。
店長がエリアマネージャーにこの方の給与はおかしいと思う、などしっかりと伝えてくれないと5年在籍していて仕事もできる方の給与が据え置きだったり、役職がついていないことなどもあり店長やエリアマネージャーに自身をアピールすることが必須
評価制度:
主観的であり、担当する店長、エリアマネージャーとの相性が大きい。
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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