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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円300~950万円66

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数66

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
524万円
(平均年齢38.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(105件)
すべての口コミを見る(833件)

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ CA

4.2
口コミ投稿日:2024年05月18日
福利厚生:
福利厚生はリロクラブと基本的な福利厚生のみ。
会社命令の転勤の場合は最大5年の住宅補助が受けられる。地域によって住宅補助の金額は異なるが配属された地域でそこそこの物件を借りられる補助は受けられると思う。

オフィス環境:
立地は基本的に良い。
どの店舗も大きい駅の目の前や百貨店の中に入っているのでアクセスは良い。

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、土日祝日を含む希望休は各店によってかなりことなる。
長期休暇を年2回ほどとれるがこの長さも店によって異なる。好きな日程を必ず取れるわけではない。
勤務時間も、暇な店舗であれば残業なく帰宅できるが忙しい店舗だと後方業務があるスタッフは残業してやることになり、長く残ってる人もいる。体調不良の際は休みやすい環境ではある。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業などは不可。
時短勤務は3歳の誕生日月末日まで。

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋/ CA

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
社風としては、高額品をとにかくたくさん売らなければ結果が結びつかないような会社になってきています。
実店舗のローカルの売上だけでは予算達成は難しく、イベントが毎月のようにあるので顧客を誘致することがメインになってきています。

組織体制・コミュニケーション:
社員の多い会社なので、組織間交流は多く、働きやすい会社かと思います。
店舗によって全く交流のないところもあるようですが、店舗内外で交流は多い方かと。
ハラスメントもかなり厳しく取り締まりがされているので、女性にも働きやすい会社かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が多いです。

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:
女性が多いが、嫌がらせやいじめなどはなく人間関係は良好ですが、気分にムラがある方も多い。子供がいる方も多いが、時短が3歳で終わるので、親と同居していたり、近くにいる、または旦那のかなりのフォローがなければ続けるのは難しい環境で理解はない。
多様性の時代と反した働き方に感じる。
育児に関わらず親の介護なども含め、フルタイムが問題なくできなければ辞めるしかない風潮になっており、それ以外の選択肢がないため、子供がいても親に子育てを任せていたり、独身女性の上司が多く、理解を得にくい。家族がいる人はかなり犠牲にしないと働けないと感じる。

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CA

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:
様々な業務にチャレンジさせてくれる上司、環境が整っておりやりがいがある。中途入社の場合は、研修期間(半年間)は月に1回ペースで東京で研修があり、そこで色んな店舗の同期と仲良くなれる。

働きがい:
結果を出せた時の賞賛があったり、個ではなくチームワークを大切にし何かを成し遂げる意識が強く、目標となるスタッフもおり、日々プレッシャーもあるが目標を持って働ける。

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CA

4.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ラグジュアリー業界の中でも、お給料は高い方だと思う。その為、多忙さやプレッシャーは覚悟した上での入社だったので、そう言った面ではギャップはないです。
ただ、店舗によっては店長によってお店の雰囲気ややり方が全然違うので、店長の期待に応えられないスタッフは精神的に辛くなり辞めるスタッフも多い。
また、年間を通してイベントがかなり多く、月1のペースで出張がある(お客様をイベントに招待できた場合)ため、体力的にもかなり大変。

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業の強み:
世界中名前の知られているブランドで、都心部だと行列ができるぐらい毎日世界中のお客様が来店されます。お客様捕まらず売上取れないことはほぼないです。リピーターにして、しかも世の中一般的に認識されているバッグや洋服、小物ではなく、かなり高単価であるハイジュエリー、ハイウォッチ、インテリア家具、クロコダイルバッグなどをいかに売れるかが重要です。

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 5万円 30万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
実績を取っていれば、きちんと入社初年度昇給できます。同業者多ブランド多数経験していますが、実績を残しても何年経っても基本給上がらないことが多いです。上がっても月数千円程度ですが、こちらはパフォーマンス次第、月数万円の昇給が毎年可能です。

評価制度:
細かくいろいろ設定されています。結局は最終評価者であるストアマネジャーによって違うと思います。結局売り上げ数字重視だと思います。数字取れていないと、他のところで頑張ってもいい評価取れない感じがします。ただし、大きな会社であり、常に人手不足で、責められることはないと思います。上昇志向でないならいい評価されなくても給料は少しずつ毎年上がるし居心地は悪くありません。