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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い会社ですが、特に人間関係で揉めていたりなどは無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い職場です。外資ということもあり、元々出産後も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、出産をして育児休暇を取得しても復帰して続ける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:会社の特性上、比較的女性が多いです。加えて外資なので、異
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性にとって働きやすい環境が整っており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短は3歳まで取れますが、基本的に子供がいてもいなくても同じシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:時短のスタッフ、早番のみなど全て優遇される環境だった。ママさん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、時短勤務など、労働基準法の範囲で整備されています
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:長時間労働になるため家族の支援がないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度が整っており、女性が多い職場のため活用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:育児休暇後の、時短勤務は3年間のみとなるので、その後の家庭環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:女性が大半を占める環境で、育児休暇の取得や、補助を受けることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので女性管理職も多く、能力も男性と遜色な
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。復帰後の時短勤務はフルタイムの女性社員か
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:産休育休制度、時短勤務をしてる人多数。頑張り次第で女性でも上に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月01日
女性の働きやすさ:チームマネージャーまでは女性も多くいますが店長は少ない様に感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やる気さえあればどんどん目指していける
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:女性も非常に多い会社ですので、本社を含め、男女関係なく役職につ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:店舗勤務であれば店舗によると思うが比較的に産休、育休は取りやす
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:独身の女性は働きやすいと思うが、産休明けで店舗スタッフとして勤
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:シフト制なので、店舗によっては遅くまで働くことがあります。既婚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
女性の働きやすさ:女性にとって極めて働きやすい職場です。産休、育休制度など問題な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性が圧倒的に多いです。新卒も採用するので多く、年齢的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ほとんど女性です。大型旗艦店でしたが、事務方はほとんどが、女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:接客業であるが故、やはり休日の休みは所得しずらい面がある。これ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:販売員に関しては、やはり女性の活用がなされている。キャリアアッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:当時から妊娠をしている人には事務作業のみなど、仕事の細分化をし
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。女性の管理職も多いと思います
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:特に男女で差を感じることあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:あまり働きやすい会社とは思わない。女性スタッフは多いが、結婚や
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:マネージャークラスは、女性がほとんどである為、長く勤めた方は昇
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:休暇は、自分の都合で取りにく
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回答者: 女性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ クライアントサービス

4.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:産休育休、明けの時短で優遇されることはとてもいいなと思いました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:商品が好きでブランドが好きで派遣から社員を目指す人には、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:8割がた女性の職場なので、華やかで情報交換なども、頻繁に行われ
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