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株式会社トラジャルフレールの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トラジャルフレールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トラジャルフレールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グランドハンドリング課/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:
とにかく平均年齢が若い。
やる気はある人もいれば過酷で辞めたいと言う人も多々。

組織体制・コミュニケーション:
比較的明るいと思う。
皆よく話すイメージ。
プライベートなことまでものすごく話す。

ダイバーシティ・多様性:
性別も国籍もバラバラ。
色々な国の人が働いている。

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グランドハンドリング課/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:やる気があればやらせてくれるそのような人がどんどん進む組織

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

組織体制・コミュニケーション:全体的に年齢が若い人が多いのでコミュニケーションは

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:若手でも次々と新しい仕事をやらせてもらえる機会がある。基本

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回答者：男性/ 客室清掃/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年01月13日

組織体制・コミュニケーション:勤務時間、勤務日数や仕事について上司に相談するのは

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回答者：回答なし/ 旅客サービス員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月02日

企業カルチャー・社風:新人教育少ない、おもにせんぱいからの指導です。ダイバーシテ

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回答者：男性/ グランドハンドリング部グランドハンドリング課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ランプ業務グランドハンドリング課/ サブチーフ

3.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:常に人手不足で挑戦したい資格があれば何でもやらせてもらいま

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回答者：女性/ 輸出事務業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風：飛行機が好き、空港が好きという従業員が多いです。どの部署も

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回答者：男性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京空港支店成田事業所/ 所長代理

3.2

口コミ投稿日：2020年06月27日

企業カルチャー・社風:首都ではなく地方の会社なので、若干のんびりとしているところ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：トラジャルフレールの管理者は派遣社員のことをいつも気に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：トラジャルフレールは昇給と出世がしやすい環境です。成績

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：トラジャルフレールの担当者は仕事を与えてくれる分には文

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：頑張れば上司との面談が可能。辞めるときには、なぜ辞める

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:基本的に皆、業務を円滑に回そうと協力的であり、連帯感があっ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：ホームページでは綺麗事のような企業文化や理念をうたって

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 派遣部門

3.9

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:昔ながらの老舗の雰囲気がある。役員さんたちは航空業界出身の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：緊急時、派遣社員からトラジャルフレールの管理者に連絡を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員ですが海外旅行や長期休暇が取りやすいです。緊急

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：他の派遣社員が緊急の場合、休日出勤をしないといけないで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】下請けの下請けの孫請ですから、名前

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】やる気が有れば、達成感が得られ、顧客か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：理念など聞いた聞いた事もないし、説明もないので、解りませんが車椅

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：勤務時間が短く、シフトにより、三時間働き三時間のオフ時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】全てが自己責任で、社員は現場にいな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：国際線の中と外の出入りが多く、空港の仕組みが解る。華や

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会社名	株式会社トラジャルフレール
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.tj-frere.com
所在地	愛知県名古屋市南区鶴見通６−２−２

従業員数	360名
設立年	1999年
資本金	48百万円
代表者	黒肥地亮彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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