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ジャパンフードマネジメント株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ フードコート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月17日
事業の弱み：
社員の定着率が低い為、業務負担が多い気がします。それが影響してか、パート・アルバイトの必要最低限の接客マナーが弱いと感じる場面があります。女性管理職者がいない、女性社員が少ない事は働き方の多様性に後れを取っている部分です。

事業展望：
多種多様な人種、働き方に対応していけるかどうか重要だと感じています。今現在、会社のトップは残業時間の削減に取り組んでいるので、今後は女性や子育て中の男性も働きやすい環境になっていくことを期待しています。
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
会社の安定性：とてもやりがいがありますが、人材不足が問題で拘束時間が長いことが多
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
事業での社会貢献：会社の母体が大学、ゴルフ場経営など、幅広い分野で活躍し、安定し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【柱となる事業・強み】そのお客様に合わせてサービスをする。ここの店
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】お客様が楽しく、そして心地よ
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3.1
東京都港区六本木７−１５−７ＳＥＮＱ六本木７０２
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアは募集するが、本社... 続きを見る
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3.2
東京都世田谷区玉川２−２４−７
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3.5
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
仕事内容:新人として働き始めたばかりの頃、あまり仕事は教えてもらえず、... 続きを見る
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株式会社シャノアール

3.1
東京都港区芝大門２−１０−１２ＫＤＸ芝大門ビル１Ｆ・９Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:安定性はあります。福利厚生がしっかりしているし、古い会社だか... 続きを見る
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株式会社ポポラマーマ

3.2
東京都江戸川区中葛西３−３４−９セントラルビル５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社成長に向けて社員のモチベー... 続きを見る
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株式会社とんでんホールディングス

3.0
埼玉県さいたま市南区白幡１−１４−１５
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:自社運営の業態のみを経営しているので、そこが強みです。また和... 続きを見る
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株式会社ビー・ワイ・オー

2.8
東京都豊島区西池袋３−１−１５西池袋ＴＳビル５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性:出店数を増やし、売上もどんどん上がっていたので成長企業である... 続きを見る
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銀座アスター食品株式会社

3.0
東京都中央区銀座１−８−１６銀座アスタービル８Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
事業での社会貢献:そもそも社会貢献というものを耳にしたことが一度もない。社会貢... 続きを見る
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株式会社アールディーシー

2.8
埼玉県熊谷市石原２−１
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホール、キッチン、清掃/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
事業の強み:飲食業なので他社との差別化は重要事業の弱み:同業種が最近増え... 続きを見る
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