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株式会社トールクロスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制：企業文化、大切にしている考え方は非常に共感できるものばかりでトライ＆エラーを常に九日にしていた経営者は色々なことに経営者自身だけでなく、社員たちにもチャンスを与えてくれていたのでよかったと思います。
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制：社分は経営者と社員の考えや理解度にギャップがあったよう
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：私が勤務していた頃は同年代で入社時期がそれほどかわらな
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：ベンチャー企業で社長のアイデアが次々と出てきて、新しい
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：社長がトップで、あとは経験の浅い平社員といった職場なの
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制：平社員のみんなでの交流やコミュニケーションは盛んで飲み
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制：上層部と平社員の間のコミュニケーションに少し溝があった
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