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株式会社KYTの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コーディネート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:
未婚の女性はある程度、働ける環境だが
結婚後はほとんどの社員は退職を選ぶ
フルパワーで従事できる人じゃないと勤務は難し休暇は取りにくい 仕事の振り先がない そもそもキャリアプランがないので女性の管理職はほぼない

回答者: 男性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月04日
女性の働きやすさ:業務量の多さ、業務負荷の高さを考えると、あまり働きやすい会社と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通訳翻訳部

1.3
口コミ投稿日:2025年02月08日
女性の働きやすさ:結婚、産休を経て復職することは非
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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:子育てと両立しての就業は正社員だと厳しい。周りが5-6年経つと
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回答者: 男性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性へも平等に管理職等の用意がされており、育児休暇を取っている
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:初めて産休後に復帰するという事例ができたのは良いこと。帰りが遅
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:休暇の取得、勤務時間の調整が難しいため、結婚・出産時に勤務継続
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回答者: 女性/ 営業コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:産休、育休から戻ってきた人がいたので女性にとって割と働きやすい
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