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株式会社ＫＹＴの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＫＹＴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＫＹＴへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:
具体的なキャリアパスは用意されていない。職種的にはマネージャーまで用意されているが、名ばかりという感じて、進めている業務はあまり変わらなかった。

働きがい:
クライアントは名だたるIT企業ばかりで、大型イベントに携わることができる。

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回答者：女性/ 営業兼コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月12日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:プロフェッショナルの人たちと一丸となって

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回答者：女性/ 営業コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:研修はしっかり行ってくれて、チームに配属されてからサポートも

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

働きがい:大企業のイベントや重要な会議に携われる。官公庁からIT、金融、製薬、広

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:大手の企業を多数クライアントに持ち、大規模

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日

成長・キャリア開発：自ら考えることをしないと、ただ業務をこなすということになって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日

働きがい：社会の最先端の情報に触れられるので、仕事内容として新鮮なものが非常に多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】最初は翻訳チェックという仕事で採用さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】派遣でも決められた仕事だけでな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】社員は20、30代が中心で、社長も常に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司もあまり年齢が変わらず、日常の会話

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】小さい会社なので、この人はこの仕事をするという線引

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】8個同時にお仕事を抱えていた時、優先順位

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】営業課は班ごとにわかれているので

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3.5

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回答者：男性/ 夜間監視スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ＫＹＴ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.kytrade.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１−２−８虎ノ門琴平タワー７Ｆ

従業員数	40名
設立年	1979年
資本金	10百万円
代表者	金田欧奈
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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