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株式会社ハウスオブローゼの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場、周りの環境によっては悪くもなるし良いこともあ
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、育児での短時間勤務をしている方も多かった
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、育児の短時間勤務をしている方が多かったで
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回答者: 女性/ コスメ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 販売/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:産休育休をとってる方もいるので、働きやすいのではないでしょうか
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:育児してる方は早上がりなど
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:人に恵まれれば働きや
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、産休・育休を経て復帰される方はとても多
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:マネージャークラスは女性
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性が多い現場なので、体調不良の理解を得やすかったり、相談はし
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:産休育休が取得できますので、子育てしながら働いている人が多かっ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性しかいない売り場のため力仕事など店舗営業に関するものはすべ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:時短、産休・育休制度は整っています。残業をしたら昼から出勤にし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:頑張って早番も遅番もしてくれるスタッフへのケアがあるといいと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休の制度は整っています。取得するスタッフも多数い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーが多いと思います。営業やチラシの販促の上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:周りが時短勤務ばかりだと必然的にフルタイム勤務できるスタッフの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性が大半なので、産休や育休は取りやすいと思います。実際職場に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:皆さん仲がよく派閥もありません。また、きちんとした産休制度とあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:現場は、リラクゼーションも物販も、主に女性スタッフで構成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:当たり前ですが1日立ちっぱなしになり百貨店だとレジに走ったりし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので産休や育児など、女性に対しての理解がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:生理休暇がなかった。一店舗にスタッフの人数が少なかったので体調
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:たしか産休制度があった毎年母の日はお母さん宛に実家に主に新商品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーは、知る限りでは全員女性。昇格基準は一般スタ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:出産した後に働き続けるのは難しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
女性の働きやすさ:基本女性社会ではありますが、化粧品販売よりリフレ事業部は、産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
女性の働きやすさ:上司、まわりの理解があれば、問題ないと思います。理解あれば、妊
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性同士で働いているので特有の難しさはある。気の強いスタッフが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性社員がほとんどで、働きやすいと思う。しかし、キャリアアップ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社だが、私が在籍していた時は店舗社員へは「女性だ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:概ね働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:リフレクソロジー施術なので妊娠すると続けるのが辛い。体調を考慮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:リフレクソロジーサロン配属だったが、産休を使った人はエリアマネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗のスタッフは女性しかいなかった。も
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