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株式会社サンワハウスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円250~750万円10

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数10

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
404万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(24件)

株式会社サンワハウスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月07日
オフィス環境:
最寄り駅が地下鉄とJR両方通っていて、そこから徒歩10分かからないので立地はいいと思います。車通勤の人には専用駐車場が有りますが、スペースが狭い所もあり、普段から運転しない人だと停めにくいと感じると思います。

株式会社サンワハウスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:
10時出勤・19時退勤が基本ですが、お客様の都合で早めに出勤した日は早めに帰ることができます。有給休暇は周りの人もとっているので、とりにくいと思ったことはありません。休みも基本的には月火ですが、調整もききますので、自分のスケジュールに合わせられます。

株式会社サンワハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月07日
組織体制・コミュニケーション:
課ごとにチーム分けされているが、ライバル関係という感じではありません。普段から他の部署の先輩が「最近どう?」と声をかけてくれたり、売上が上がったときは「おめでとう」と労ってもらえ、会社全体で成果を喜んでもらえます。

株式会社サンワハウスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:
内勤になりたい人は内勤になっているが、営業で活躍している人もいる。リーダーになりたい、インセンティブで稼ぎたい、お客様対応のエキスパートになりたいというような意思を表明し、結果を出せばその道に進めるように思う。

株式会社サンワハウスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月07日
働きがい:
成果がしっかり給料に反映される点です。また、契約をとるたびに周りの人が「おめでとう」と言ってくれるので、それもとても嬉しいです。また、契約・工事の後もお客様と関わることができるので、それも働き甲斐だと思います。

株式会社サンワハウスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
こういった仕事がしたい、将来こうなりたいと一次面接・最終面接のときに話をしたが、だいたい叶っている。

株式会社サンワハウスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月19日
社長の手腕:この会社の社風としては、成績の良し悪しは別として、やる気のある者に対してはトコトン付き合ってくれる。性格がはっきりしているので、わかりやすい。企画を好むので、持っていけば話を聞いてくれる機会が多いと思う。

株式会社サンワハウスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
固定給にプラスでインセンティブがつきますが、工事が終了した翌月に反映されるのでタイムラグがあります。新規開拓がメインのチームはそれ以外のチームと比べて支給率が2倍になっています。私はCSにいますので、新規営業のチームと比べると少ないですが、それでも1件契約をとると数万円のインセンティブが給料に反映されています。