「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 国際通信企画株式会社の評判・口コミ
- 国際通信企画株式会社の企業カルチャー・組織体制
国際通信企画株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
14件
国際通信企画株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国際通信企画株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国際通信企画株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都品川区北品川1−23−19goodoffice品川2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 大工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リノベーション事業部/ 大工
企業カルチャー・社風:挑戦組織体制・コミュニケーション:フランクダイバーシティ・多...
続きを見る
3.0
東京都墨田区堤通1−19−9リバーサイド隅田11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属先にもよるとは思うが、モラルが...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル16F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ リフォームエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:成績上位者は懇親会で経営陣と話す機会もあり、直接の提案が可能...
続きを見る
2.8
広島県広島市安佐北区可部4−11−5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室がなくゆっくりと休める環境がない。...
続きを見る
2.9
東京都中央区新川1−24−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北支店/ 係員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、上司によって違うが若い社員が多くの意見...
続きを見る
3.0
東京都新宿区内藤町1カンドービル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 内管
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社。助け合ってみんなで立ち向かっていく協力体制...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市南区折立町5-59
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店長によって店舗ごとの雰囲気はかわる。全体的に営業重視の風土...
続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋茅場町1−3−1キュードビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:誰がどれほど休憩しているかなんてたぶん管理してないなと思える...
続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークエウスト
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風と通しが良いと思います。組織体制・コミュニケーション:コミ...
続きを見る
2.8
京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な社員がいますが、どの人も忙しそうです。組織体制・コミュ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
国際通信企画株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム建設部/ 担当
事業が縮小している印象を受け、挑戦するような雰囲気はない
上の役職だけで話が進むことも多く縦の風通しは良くない
組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流はあるが、ルールが決まってないためトラブルも多い
直属の上司などとの関係に問題はない
ダイバーシティ・多様性:
多様性には積極的でもないが消極的でもないので普通