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株式会社ピーシーデポコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売、修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性優遇はされていると思う育休しても産後シフトの考慮はしてくれ
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回答者: 男性/ DLP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないので、集まり等で男性比率が高くなるので苦手な人
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回答者: 女性/ デジタルライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の比率が増えてきているとのこと評価も平等で
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 普通

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすい福利厚生もしっ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性の役員やリーダーが多数在籍しており、女性が活躍しやすい環境
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回答者: 女性/ デジタルライフプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:基本が店舗勤務になるので店舗によるところはあると思う。私がいた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:キャリアウーマンのようなバリバリ活躍したい女性じゃないと店舗は
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:昔に比べると女性社員も増え、役職者も増えたと思います。やる気と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性でも営業で成績を出せれば店長や部長に昇級できる環境はとても
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:販売成績が出せれば男性・女性
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性の方が働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年01月01日
女性の働きやすさ:あまりそう思わない。まず、全体に女性の人数は少ない。10%居る
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。全ては自分次第です。どのように周り
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:管理監督者(店長以上)になると、休日も連絡や対応を迫られる機会
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:産休、育休で休んでいた人が復帰して働くケー
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回答者: 男性/ 販売 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいが社風に対し合う合わない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:産休、育休から戻ってきて現場で働いてる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:女性、男性関係なく活躍している、画
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:育児休暇などは取れるがそれ以外
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:家庭持ちの方へはある程度配
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休制
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回答者: 男性/ デジタルライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ マネージャ

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性への評価が非常
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回答者: 男性/ クリニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:パソコンやスマートフォンに詳しい人ならばなお良いが、どちらかと
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回答者: 女性/ 販売受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:働いていて男女での格差は感じません。寧ろ店舗業務だと女性の強み
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:評価制度、福利厚生その他諸々男女公平、むしろ女性社員比率を上げ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:女性だからというのはなく、実績を出せば評価されます。また、産休
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:肉体労働な為オススメはしません基本的に女性のスタッフはあまりい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性でも実力とやる気と忠誠心があればどんどん出世できる。産休育
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:管理職登用され始めましたが休むとイヤな顔をされることもあります
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:寿退社で大抵辞めていく。残業も多くストレスも多いため、向かない
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:男女で差は感じられませんが、女性も店長になったり活躍しています
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回答者: 男性/ デジタル担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:主婦の方々も働いていたので働きやす
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:これに関しては、女性が活躍できる会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:上長に許可を取ってから、申請する形になる為、基本男性社員になる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:店舗で男性と変わらず活躍出来るが、店長副店長となると、所
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
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