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株式会社ピーシーデポコーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ピーシーデポコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1178件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ピーシーデポコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月28日

成長・キャリア開発:
お客様にどれだけ便利に、お得にデジタルを使っていただくかを考える仕事なので、かなりデジタルには強くなります。
携帯会社の仕組みだったり、パソコンの設定方法だったり、細かいことがわかるようになります。研修などは、ありませんので自分で自発的に勉強することが求められます。

働きがい:
実際にお客様の暮らしがデジタルで便利になったと言う話を直接聞くと働きがいを感じます。自分という担当に信頼を持って来店してきてくれるので、それだけで距離は縮まった感じがあり、担当のあなたがそういうならと、だからこの機種に変えようかなと頼ってくれると嬉しくなります。

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月13日

成長・キャリア開発:自分は出向で入った会社だったので関心が低く、勉強する気持ちに

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:デジタルライフプランナーの資格制度が始まりました。単なる知識

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発:デジタルライフプランナーという会社独自の資格を取ることで、資

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:仕事をしつつどうなりたいかになると思います。会員制サービスで

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:この会社で学べるのは、この会社で活躍できることでしかありませ

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回答者：男性/ エリア代表/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月21日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は養える。が、根本的に苦手なヒトは苦手

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルライフプランナー/ デジタルライフプランナー

2.4

口コミ投稿日：2024年05月14日

働きがいを感じるポイント:顧客に喜ばれる時、また私たちの取り組みをご理解いただき

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルライフプランナー/ デジタルライフプランナー

2.4

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事を通して身につくスキル:営業力や顧客のニーズを察することができるようになりま

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルライフプランナー/ デジタルライフプランナー

3.6

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:営業のテクニックを学べる。他は他社で評価されるスキルは身につ

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルライフプランナー/ デジタルライフプランナー

2.4

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事の裁量権:入社年数による裁量はほとんどなく、役職が上がれば金銭や営業に関する

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーパートナー

2.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

仕事の裁量権:裁量権は社長主催のコンペのようなものに提案が通った場合はプロジェク

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 普通

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:年齢性別関係なく、昇進の機会があります大きな企業なので会社の

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

仕事を通して身につくスキル:個人への無形商品の提案をする必要があり、そのためにお

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2024年04月06日

働きがい:若いうちからでも、やる気を見せれば本社勤務になったり、店舗の店長になれ

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:お客様からの感謝の言葉を得られたときは頑張ってよかった

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:お客様の満足度を上げることに熱心な方であれば、基本的

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部

2.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:仕事で成果を出せば、裁量権は発生するものと思う。しかしながら、トッ

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回答者：男性/ 販売、修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

仕事の裁量権:裁量権はある。年数よりも売り続けられる人に役職を与える方にシフトし

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回答者：男性/ 販売受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:この職で死ぬまで働くならいいと思うが多少のPCスキルと営業が

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ なし

1.4

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:裁量権があると言えばあるのかもしれませんが、どちらかと言えば丸投げ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:手当はかなりあるので資格勉強はしやすいと思うが、土日勤務な為

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回答者：男性/ DLP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:自分の時間を使えば色々な業務に手を出せるので、そういった意味

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回答者：女性/ パソコンクリニック/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:スマホ・パソコンに関する基本的な知識はつきます。いくつか資格

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

働きがい:パソコンやスマートフォンなどデジタルを苦手とする方々が多く、使いたいの

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:良く他店に研修として行けますので、ステップアップしたい気があ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:一番大きいのは0から何かを生み出す力が付きます。企業が目指し

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回答者：男性/ デジタルライフパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ マネージャ

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:基本的に販売とそれに準ずるサポートサービスの契約が主軸であり

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:キャリア形成に有利な、専門的な知識は現場では身につけられない

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:１人で働く量を増やせば技術の向上はあるが、その分、期待や仕事

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3営業部

3.5

口コミ投稿日：2021年01月01日

成長・キャリア開発:社会に目をむけるという点では成長できるかもしれない。自分が挑

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当、特になし。研修も特に実施しておりません。働きが

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:研修などは特にないので先輩から教えていただきながらの勤務とな

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回答者：男性/ クリニック/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:対面営業のスキルが身につきます。外部の研修のようなものはほと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:営業のスキルが身につくと思います。大学生の子も営業をやるので

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会社名	株式会社ピーシーデポコーポレーション
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.pcdepot.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島１丁目２番５号

従業員数	659名
連結従業員数	808名
設立年	1994年
代表者	野島　隆久
上場年	1999年
平均年収	441万円
平均年齢	33.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4985件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2675件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(665件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4165件)
5		上新電機株式会社 3.2 口コミ(1457件)

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