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日本ランズエンド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:
有給休暇はとりやすく、管理職の女性割合も高い。スタッフ同士も仲良く働くことができた。

回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 管理

4.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性管理職が多く、産休や介護休暇が取れる。時短勤務にも柔軟で、
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務管理本部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:情勢比率も高く、ライフステージが変わっても仕事を続けられる環境
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性従業員もマネージャー多く、女性が働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育児休暇、介護休暇など充実しています。通常は認められていません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者が多く、しかも男性と競うわけではないので、本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:スキルや志向に応じた人材育成や、キャリアアップのための社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:中途採用で能力のある女性が採用されており、発言、チャレン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、男性にとって働きやすいかはたまに心配にな
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性の多い会社。女性中心で回っているように感じられるく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:良い点の裏返しになりますが、長くいると、男性と競う、男性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:産休取りやすいです。周りの理解もありますし、会社も応援してくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすいです。仕組みだけでなく、同僚も取るのは当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:自社コールセンターを持つ会社でパートの女性が多かった。シフトは
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性が8割ぐらいと多いので、女性上司が殆ど。妊娠中の女性は、体
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回答者: 男性/ マーチャンダイジング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:元より女性従業員の割合の方が大きい会社。個人的には、性別による
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、性別で仕事の差が出ることは全くなかったので
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性の割合がとても高く、産後の育休制度など非常に充実したサポー
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:産休にはとても理解がある。女性が多いので、おのずと女性の管理責
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回答者: 女性/ 受電/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ カスタマーサービス

2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で、産休、育休から復活する
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回答者: 女性/ コピーライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、中にはお子さんの居る方もいた。各自の業務コン
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女性の働きやすさ:急な産休等あっても、どんな役職部署でも休みが取りやすく、すぐ... 続きを見る

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